15最新年劳动合同范本6篇.docx

15最新年劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

文化程度：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。乙方的工作地点为XXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方承诺在试用期内，服从甲方的安排，接受甲方的培训，并达到甲方考核的标准。试用期满后，根据甲方需要，安排到相应部门工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行标准工时工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。因工作性质需要加班的，需得到乙方的同意。甲方对乙方实行的休假制度按照国家及地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。试用期满后，工资标准根据岗位变动进行调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据乙方的工作表现、贡献等给予乙方相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第七条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。甲方对乙方的福利待遇按照国家及地方的相关法律法规执行。

六、劳动纪律和规章制度

第八条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成工作任务。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。

第九条：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。乙方在甲方任职期间及离职后，均不得损害甲方的形象和声誉。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。需要特别说明的是，因甲方生产经营等客观情况发生变化或乙方工作能力、工作态度发生变化等情形，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前XX日通知甲方的；3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；4.甲方未按时支付劳动报酬的；5.甲方违反国家法律法规规定侵害乙方合法权益的。

第十三条：劳动合同期满前，甲乙双方应提前XX日协商是否续订劳动合同。如需续订，双方应重新签订劳动合同；如不需续订，双方应办理相关离职手续并结清工资待遇等相关费用。在协商期间，双方不得擅自终止或变更劳动合同。如需变更，应依照本合同的约定进行书面协商。若一方擅自变更或终止合同，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿损失条款

第十四条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。若因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿另一方的全部损失。具体违约责任及赔偿损失的范围包括但不仅限于以下几个方面：1.双方协商解除劳动合同的违约金；2.乙方在职期间泄露甲方商业秘密的赔偿金额；3.乙方离职后未归还甲方财物或未结清相关费用的金额；4.甲方因未按时支付劳动报酬或未提供劳动保护导致的违约金等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________