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提升企业HR绩效管理效能的创新方法
目录
提升企业HR绩效管理效能的创新方法（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
HR绩效管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.2绩效管理在人力资源管理中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
当前HR绩效管理存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1流程不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.2数据收集和分析不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.3部门间信息不对称．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
创新方法的必要性和可行性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.1解决现有问题的关键．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.2基于大数据的智能评估系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
构建基于大数据的智能评估系统的架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.1数据采集模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.2数据处理模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.3评估模型构建模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
实施过程与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
6.1选择合适的评估工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
6.2明确评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
6.3调研员工反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
应用效果及案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
7.1收集并展示实际应用数据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
7.2分析成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
8.1总结主要发现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
8.2展望未来的发展方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
提升企业HR绩效管理效能的创新方法（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.1绩效管理效能提升的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.2研究背景与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
企业HR绩效管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.1传统绩效管理模式的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2绩效管理效能低下的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
创新方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1创新方法的选择标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2创新方法的应用前景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
绩效管理工具与技术革新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.1智能化绩效管理系统的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.2大数据分析在绩效管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
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