二零二五聘用高管合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五聘用高管合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、高管聘用描述

1.聘用人员信息

乙方应向甲方提供一名具备相应资质和经验的高管，该高管负责______（具体职位和职责）。

2.聘用期限

乙方应与高管签订为期______年的聘用合同。

合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

二、高管职责与权限

1.职责

高管应全面负责______（具体工作内容），确保各项工作顺利进行。

高管应定期向甲方汇报工作进展，并提出改进建议。

2.权限

高管在职责范围内享有相应的决策权和指挥权。

高管有权根据工作需要，调整下属人员的工作安排。

三、薪酬与福利

1.薪酬

高管的基本年薪为______元，并根据业绩进行年度奖金分配。

薪酬支付方式为______（如月付、季度付等）。

2.福利

甲方为高管提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于______（列出具体福利）。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同解除需提前______天通知对方，并按照合同约定支付相应赔偿。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的高管进行考核和监督，如发现高管不符合要求，有权解除聘用合同。

有权根据公司发展需要调整高管的职责和权限，但应与乙方协商一致。

义务：

在合同规定的时间内支付高管的薪酬和福利。

为高管提供必要的工作条件和工作环境，确保其能够正常履行职责。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同约定完成工作后，有权要求甲方按照约定支付薪酬和福利。

如因甲方原因导致工作条件不满足或薪酬福利未按时支付，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成工作。

对甲方提供的相关信息和资料保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方应定期对高管的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

高管应积极配合考核，并提供相关证明材料。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的职责要求以及公司内部考核标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

高管的薪酬支付方式为______（如月付、季度付等），具体支付时间由双方另行书面约定。

2.福利

甲方为高管提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于______（列出具体福利）。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同解除需提前______天通知对方，并按照合同约定支付相应赔偿。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如乙方未按照合同约定完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决