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协管员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

地址：_________________________

乙方（受聘人员）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

地址：_________________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1甲方：指____________________，以下简称“甲方”。

1.1.2乙方：指____________________，以下简称“乙方”。

1.1.3合同：指甲乙双方就乙方受聘担任甲方协管员所签订的此份聘用合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在合同期间的权利、义务及责任，保障甲乙双方的合法权益。

第二章聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

甲方根据工作需要，聘用乙方担任协管员岗位，具体工作职责如下：

2.1.1负责甲方所属区域的安全巡查、秩序维护等工作；

2.1.2协助甲方处理突发事件，保证甲方所属区域的正常秩序；

2.1.3遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交付的其他工作任务。

2.2工作地点

乙方的工作地点为____________________。

第三章聘用期限及工作时间

3.1聘用期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2工作时间

乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第四章薪酬待遇及福利

4.1薪酬待遇

4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行年度薪酬调整。

4.1.2乙方享有国家法定节假日工资及加班费。

4.2福利待遇

4.2.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

4.2.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、病假等休假待遇；

4.2.3甲方为乙方提供住宿、就餐等福利。

第五章劳动合同解除与终止

5.1解除劳动合同

5.1.1在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除劳动合同。

5.1.2乙方在合同期限内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

5.2终止劳动合同

5.2.1合同期满后，双方无异议，可以续签劳动合同。

5.2.2合同期限内，如乙方达到法定退休年龄，劳动合同自行终止。

第六章培训与发展

6.1培训

6.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，保证乙方熟悉岗位职责及操作流程。

6.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务能力和综合素质。

6.2发展

6.2.1甲方应根据乙方的工作表现和业绩，提供晋升和发展的机会。

6.2.2乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出岗位调整或晋升的申请。

第七章工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

7.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。

7.2保密

7.2.1乙方在合同期间及合同终止后，应继续承担保密义务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

7.2.2保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。

第八章违约责任

8.1甲方违约

8.1.1甲方未能按照约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付未付金额及相应的赔偿。

8.1.2甲方违反合同规定，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约

8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金。

8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第九章争议解决

9.1协商

甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2调解

如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议调解委员会进行调解。

9.3仲裁

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他条款

10.1合同变更

10.1.1本合同一经签订，非经双方协商一致，不得随意变更。

10.1.2如双方同意变更合同，应签订书面变更协议，并自变更协议签订之日起生效。

10.2合同解除与终止

10.2.1除本合同第五章规定的解除与终止情形外，甲乙双方还可以在合同期限内，经协商一致，解除或终止合同。