网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

暑假车间实践报告.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

暑假车间实践报告

SummerWorkshopPracticeReport

(实习报告)

单位:____________________

姓名:____________________

日期:____________________

编号:YB-BH-048006

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

实习报告范文

暑假车间实践报告

简介:实习报告主要是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历

进行描述的文本。它是应用写作的重要文体之一。本内容已经过排版和校对,预览

无问题可下载打印或者改编使用。

xxxx年7月,又迎来了暑假。为了给自己多一些社会实践经验,我决定这

个暑假要打暑期工,在给父母减轻一点经济负担的同时也给自己一次锻炼的机会,

何乐而不为呢。

于是,我和几个朋友顶着炎炎夏日,经过几天的努力寻找,我们来到了*鸿

五金加工厂。建厂以来,该厂一直以“革除马虎之心,提高产品质量;找方法才能

成功,找借口只会失败”为管理理念;鼓励员工:“你思考,我思考,成功产品难不

倒”,并使员工在各自得岗位上发挥自己的水平。承诺:“不做不良品,要做就做

消费者满意的产品“,多年来创造了不少的佳绩,给消费者带来了信赖,在竞争

激烈的市场上也树立了良好的信誉。

在这里,我只是一个包装部的一名普通工人,但在这无论你属于什么职位都

会被这个企业浓浓的气氛包围着。刚报到那天,我们到人事部办好手续,就有人

把我们领到生产包装车间,车间不大,大概有两百多名员工左右,一共有六条生

产包装拉,我们被分成两人一组分配到各条拉,刚刚坐到自己座位,看到旁边和

对面的大姐都在忙着她们手中的工作,对她们的工作我有点好奇又有些许期待,

我在想我接下来的一个月会做怎么样的工作,其实我也有点害怕与紧张,我害怕

我会做不好做得不够好。过了几分钟,就有个人跟我说:“跟我来,我帮你拿货”,

后来才知道那个是班长,原来每条拉都有自己的拉长和一个班长。班长和拉长必

须具备一定的能力,最重要的是必须了解和熟悉生产产品的包装过程,有很强的

第2页

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

实习报告范文

看图纸能力,这样才能根据图纸教会下面的员工如何包装等等。工作的第一天,

我的工作很轻松,就是贴贴纸,然后把耳环上卡,最后包装就算完工了。因为包

装部是按计件工资制发放薪酬的,看着旁边和对面的大姐那么拼命的连头都没机

会台的干,而且动作又那么快,我突然有点心慌,不禁在心里暗暗想:她们那么

拼命的干一个能拿一千多,那像我这样的蜗牛速度,能不能赚够车费回家?真是

个可怕的问题。可是回头想想,她们能做得快我为什么就不行,于是乎,又埋头

苦干,同时在想怎么提高工作速度与效率,看着她们手上做的不同的货,我很好

奇,也在期待我的下一单货会是什么,这样想着,做事也觉得有劲多了。工作一

天下来都挺顺利,唯一感觉就是累。

来到这里工作也已有半个月了,我发现了一个挺严重的问题,那就是:在包

装部,每个员工在完成一单货后,你必须点数才能写单然后交到QC部,最后才

能再领另外一单货,在这过程中,至少也要十分钟左右,我认为这道工序其实是

在浪费时间,假如你点错数你还得多点几次确保无误才能交货,特别是新员工,

由于不习惯点数,错误是难免的。所以更需要花时间在这点数上,假如拿这十几

甚至二十几分钟的时间去工作不是可以完成很多工作了吗?所以我个人认,应

该另外安排一些专门点数的人员,这样不仅可以在节省员工时间的同时总体上提

高了企业的工作效率。所以在这部门的人员配备方面应该要有些改进。

8月14日,我的暑期打

您可能关注的文档

文档评论(0)

王小浪 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档