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生产企业劳务用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准和方式由甲方根据实际情况而定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的_________日。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由甲方根据实际情况而定。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方可为乙方提供宿舍、食堂等福利待遇，具体安排由甲方根据实际情况而定。乙方应遵守甲方的住宿和用餐规定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的安全生产教育和培训，制定并执行劳动安全卫生操作规程。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，防止事故发生。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。

七、解除或终止合同

1.本合同期满或双方约定终止时，甲方应提前三日以书面形式通知乙方，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方可随时解除劳动合同，但应提前三日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜，如因合同解除产生的纠纷无法协商一致时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方可依据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，协商约定其他未尽事宜。如因特殊原因需要调整合同条款时，双方应友好协商并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如一方违约时，应承担相应的法律责任。

3.乙方在签订本合同时应提供真实有效的身份证明和相关证件。如因乙方提供虚假证件而引发的纠纷时，应由乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX生产企业

乙方（劳动者）：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：XXXX。

2.乙方的工作地点是：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度是：XXXX。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。因甲方的原因造成乙方伤亡的，按国家有关规定处理。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按国家的规定和乙方的岗位，向乙方支付劳动报酬。乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后的工资为XX元/月。甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付劳动报酬，如遇节假日则提前或顺延。