某幼儿园保洁人员聘用合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

某幼儿园保洁人员聘用合同范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保洁人员聘用描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方幼儿园的保洁人员，负责幼儿园的日常清洁工作。

2.聘用期限

本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年（具体时长）。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，负责幼儿园的日常清洁工作，包括但不限于教室、办公室、食堂、卫生间等区域的清洁。

乙方还应负责垃圾的收集和处理，保持幼儿园环境的整洁和卫生。

2.工作要求

乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的月工资为______元，按月支付。

甲方将根据乙方的实际工作表现，给予一定的奖金或补贴。

2.福利

甲方将为乙方提供社会保险和住房公积金。

甲方将根据乙方的需求，提供一定的休息时间和节假日安排。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，因故需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。

甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大工作失误时，有权立即解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合要求。

有权根据幼儿园的实际情况调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具和设备。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的培训和指导。

有权在合同期限内提出工作调整或改善的建议。

义务：

严格遵守幼儿园的规章制度，完成分配的工作任务。

维护幼儿园的环境和设施，不得随意损坏或滥用。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

甲方将根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或惩罚。

奖励措施包括但不限于工资奖金、晋升机会等；惩罚措施包括但不限于警告、降级、解聘等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，因故需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。

甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大工作失误时，有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三