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QHD32-6项目组

附件3：

个人安全违章记分办法（参考）

目的

个人违章是导致安全生产事故发生的主要原因。据统计资料表明,90%以上的安全生产事故是由于个人违章行为引起的。因此，减少个人违章，是安全管理的重点。

根据国家关对主要安全防线的指示精神，以及上级单位关于预防生产安全事故的总体部署要求，公司坚决贯彻“安全发展、生命至上”理念，全面推进安全管理体系建设，切实筑牢安全生产防线。为进一步做好施工现场的安全管理，减少个人违章行为，公司编制了《个人安全违章记分办法》，对个人违章行为进行记分。

释义

严重安全违章

严重安全违章是指危险性高、潜在后果非常严重，一旦失误即可导致严重后果的不安全行为。根据事件发生频率及潜在后果严重性，将严重安全违章分为A级严重安全违章和B级严重安全违章。

A级严重安全违章，包括但不限于以下几个方面：

高处作业无防坠落措施，坠落高度大于等于5米的。

作业人员违反作业许可程序，未按规定落实相关安全措施，进入有限空间作业，如：未悬挂有限空间作业告知牌或者有限空间告知牌上无相关检测记录、未申请作业许可、未进行测氧测爆，未采取通风措施、未安排监护人员等。

高处作业、大型吊装、有限空间作业等高风险作业的管理人员、监护人员等违章指挥、故意不履行本岗位安全职责的。

在易燃或易爆区域（如仓库、气站、喷漆间、油漆库等）吸烟的。

违反公司相关环保管理规定，私自处理固体废物、危险废物的行为，如：私自焚烧或填埋固体废弃物、危险废弃物，向水体、下水管道倾倒排放固体废物及危险废物，向海洋排放/倾倒/抛扔油水混合物或沾有油类等化学品的抹布、吸油毡等。

试压后，带压操作，如带压紧固或拆卸螺栓/盲板/法兰/阀门，敲击或振动带压设备，带压状态下的非正规维修（如堵漏、焊接等）。

特种作业人员、特种设备作业人员无证上岗，包括使用过期、伪造、变造、买卖的特种作业操作证的。

其他未按规定要求开展作业，极易导致严重后果的行为。

厂内酒后驾驶。

B级严重安全违章，包括但不限于以下几个方面：

关键设备及电缆等周围，动火作业防护不到位，易导致火灾的。

闯入调试、试压作业、RT作业等隔离区，进入模块范围的。

吊装作业时，起重指挥未做隔离警示、未清理受影响的人员、吊物从施工人员头顶经过的。

在除易燃易爆区域外的非吸烟区/禁烟区吸烟的。

作业人员进入孔洞区域作业，未采取防护措施的。

作业人员使用红牌脚手架的。

在易燃或易爆区域（如仓库、气站、喷漆间、油漆库等的易燃易爆区域）接打电话的。

其他未按规定要求开展作业，容易导致严重后果的行为。

一般安全违章

其他不属于严重违章的行为，均可列入一般违章。一般违章分为高、中、低三个等级，分别记3分、2分、1分。具体违章等级划分见附件3。

职责分工

各单位

任何单位在各种检查中发现的个人安全违章行为，均应记分并及时录入系统。上午检查的记分需在12:30前录入；下午检查的记分需在17:30前录入；夜间检查的记分需在次日08:30前录入。

负责依据违章记分处理要求，对在一个记分周期内累积记分达到9分员工的提醒和处理。

记分扣满后，各单位应立即为其办理退厂手续。当天将累积记分达到12分人员的相关信息反馈至安全生产管理部和健康环保部。若下一年度该员工需重新入厂，应按照流程重新办理入厂。

安全生产管理部和健康环保部

负责本记分办法的宣贯、修订和解释。

负责依据违章记分处理办法，对在一个记分周期内扣满12分的员工个人的处理。

负责每周四汇总本周个人安全违章记分情况，并在公司现场安全周会上通报。

负责每月25日汇总本月个人安全违章记分情况，并在公司综合月度例会上通报。

监督和指导公司各作业部与各项目（以下简称各单位）对本办法的执行。

管理要求

违章记分规则

A级严重安全违章，记12分/次；

B级严重安全违章，记6分/次；

一般安全违章，分高、中、低三个等级；根据实际情况，记1～3分/次。

违章记分处理

记分周期为一个自然年（即：1月1日至12月31日），一个自然年结束后（即每年12月31日）累积记分未达到