全新劳务派遣协议变更.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新劳务派遣协议变更

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员信息

劳务派遣人员姓名为______，性别______，身份证号码______。

乙方同意继续使用该劳务派遣人员，并对其进行岗位调整或延长派遣期限。

2.工作内容

劳务派遣人员将在乙方单位担任______岗位，主要工作内容包括______。

二、派遣期限与费用

1.派遣期限

本协议原派遣期限为______，现变更后为______。

甲方应提前______天书面通知乙方关于派遣期限的变更。

2.派遣费用

派遣人员的工资、社会保险和福利待遇等费用仍按照原协议执行。

乙方同意根据派遣期限的变更，调整派遣人员的工资和福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

劳务派遣人员的工作地点变更为______。

乙方应确保工作地点符合劳务派遣人员的健康和安全要求。

2.工作时间

劳务派遣人员的工作时间按照乙方单位的作息时间执行。

四、协议变更与终止

1.协议变更

本协议的任何变更均需双方书面同意，并签署书面变更协议。

任何未签署书面变更协议的变更均视为无效。

2.协议终止

双方可协商一致终止本协议，并签署书面终止协议。

任何一方单方面终止本协议，需提前______天书面通知对方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作考核和监督，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为劳务派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照协议约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的劳务人员。

如甲方派遣的劳务人员不符合要求，有权要求甲方更换。

义务：

对派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守工作纪律和规章制度。

为劳务派遣人员提供必要的工作培训和指导。

六、劳务派遣人员管理

1.管理方式

乙方应对派遣的劳务人员进行日常管理，包括考勤、培训、纪律等。

甲方应配合乙方的工作，并对乙方的工作提供必要的支持。

2.管理责任

乙方对劳务派遣人员的管理责任包括但不限于工作表现、纪律遵守、安全责任等。

七、协议变更与终止

1.协议变更

本协议的任何变更均需双方书面同意，并签署书面变更协议。

任何未签署书面变更协议的变更均视为无效。

2.协议终止

双方可协商一致终止本协议，并签署书面终止协议。

任何一方单方面终止本协议，需提前______天书面通知对方。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于劳务派遣人员的遣散费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定派遣符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的劳务人员不符合要求，应负责免费更换符合要求的劳务人员，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因劳务人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过__