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兼职语文教师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任兼职语文教师一事，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任兼职语文教师职务。

2.乙方的主要工作职责和任务包括但不限于教授语文课程、参与语文教研活动等。

3.乙方的工作地点在甲方学校。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.乙方的基本工资为人民币____元/课时，具体薪资根据甲方学校的薪酬制度及乙方的实际工作量确定。

3.甲方按照国家的有关规定为乙方支付劳务报酬。工资支付日期为每月的____日，如遇节假日或特殊情况，支付日期相应顺延。

四、保险和福利待遇

甲方按照国家的有关规定为乙方支付意外伤害保险费用。乙方不享受甲方其他福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境的保障。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给甲方造成重大损失的。

3.合同期限届满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。如因工作需要且乙方表现优异，经双方同意，可续签合同。

七、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。如因违约给对方造成损失，违约方应支付相应的赔偿金。具体违约责任和赔偿损失数额根据违约情况确定。

八、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可申请仲裁或向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：_______________________________________________________________________。

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的条款与国家法律法规有抵触的，以国家的法律法规为准。本合同条款的解释权归甲方人事部门所有。

篇2

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方兼职语文教师一事，达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方受聘担任甲方的兼职语文教师，负责教授语文相关课程。工作地点为甲方的学校内。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周____次，每次____课时，具体时间和地点按照甲方的安排执行。

2.乙方的基本工资为每小时____元，每月结算一次。此外，乙方还有可能获得课程奖金和其他福利待遇。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：为乙方提供必要的教学条件和环境；按照考核标准对乙方的工作进行评估；按时支付乙方的工资和福利。

2.乙方的权利与义务：按照甲方的要求完成教学任务；积极参加学校组织的各项活动；遵守甲方的规章制度，不得随意迟到、早退或旷课；保护学生的合法权益，尊重他们的个性发展。

五、教学要求及考核标准

1.乙方应严格按照教学大纲的要求进行授课，确保教学质量。

2.甲方将根据学生的学习情况和反馈，对乙方的教学工作进行评估。评估标准包括教学态度、教学方法、教学效果等方面。

3.若乙方的评估结果未达到甲方的要求，甲方有权解除本合同。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的工资或福利，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本合同的约定，如迟到、早退、旷课等，甲方有权扣除乙方的工资，并要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方