法律咨询与问答：法律合规检查_（8）.劳动法律合规实务.docx

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劳动法律合规实务

1.劳动合同的签订与管理

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。劳动合同的签订与管理是劳动法的核心内容之一，涉及多个方面，包括合同的形式、内容、签订程序、变更、解除和终止等。本节将详细介绍劳动合同的签订与管理，并探讨如何利用人工智能技术提高合同管理的效率和准确性。

1.1劳动合同的形式与内容

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当采用书面形式。书面合同的签订可以确保双方的权利和义务有据可查，减少因口头约定导致的纠纷。劳动合同的内容应当包括以下几个方面：

合同期限：劳动合同可以分为固定期限