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事业单位聘用合同续签书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方单位名称]，地址：[甲方单位地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生年月：[乙方出生年月]，身份证号码：[乙方身份证号码]，现住址：[乙方现住址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章：续签合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意续签本聘用合同。

第三章：合同期限

1.原合同期限：自[原合同起始日期]起至[原合同结束日期]止。

2.续签合同期限：自[续签合同起始日期]起至[续签合同结束日期]止。

第四章：工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[列举主要工作任务和职责]等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自变更工作地点。

第五章：工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和甲方的规章制度，为乙方安排休息休假时间。

第六章：劳动报酬

1.工资待遇：乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

2.奖金及福利：乙方享有甲方根据国家规定和甲方的规章制度发放的奖金及福利，具体奖金及福利项目和标准由甲方根据实际情况确定。

第七章：社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.其他福利待遇：乙方享有甲方根据国家规定和甲方的规章制度提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。具体福利待遇项目和标准由甲方根据实际情况确定。

第八章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行职业危害防护，预防和减少职业危害的发生。

第九章：合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章后生效。

2.合同解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本聘用合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方的规章制度的；

③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的；

⑤法律法规规定的其他情形。

（3）有下列情形之一的，本聘用合同终止：

①本合同期满的；

②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

④甲方被依法宣告破产的；

⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

⑥法律法规规定的其他情形。

3.合同终止后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

第十章：违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本聘用合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方违反本聘用合同约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。甲方违反本聘用合同约定给乙方造成损失的，应赔偿乙方的经济损失。

3.违约责任的具体方式和数额由甲乙双方协商确定，协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十一章：争议解决

甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

[签订日期]

乙方（签字）：____________________

[签订日期]