离职补偿协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职补偿协议书二零二五年

甲方（被离职方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（离职方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、离职补偿

1.离职原因

乙方因______原因（具体原因）离职。

2.补偿金额

根据甲方与乙方的劳动合同及公司相关政策，乙方应获得离职补偿金，金额为______元。

二、补偿支付方式

1.支付时间

乙方离职后，甲方将在______个工作日内向乙方支付离职补偿金。

2.支付方式

离职补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

三、离职手续

1.乙方应在离职前办理好所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、档案转移等。

2.乙方应确保所有离职手续的办理符合国家法律法规和公司相关规定。

四、保密协议

1.乙方承诺在离职后继续履行与甲方签订的保密协议，保密期限自离职之日起______年。

2.乙方保证不泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等任何与公司相关的保密信息。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的离职补偿方案进行审核，确保补偿符合公司规定和法律法规。

有权要求乙方在离职后继续履行保密协议，遵守公司规定。

义务：

按照协议约定支付离职补偿金。

为乙方提供必要的离职支持，如协助办理离职手续等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得按照协议约定的离职补偿。

有权要求甲方遵守协议约定，保障乙方合法权益。

义务：

在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。

遵守协议中的保密条款，不得泄露公司信息。

六、离职补偿的具体条款

1.补偿计算

离职补偿金的计算方式为______（具体计算方法）。

2.补偿支付

离职补偿金将在乙方离职后______个工作日内支付完毕。

七、保密条款

1.保密内容

乙方同意对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等进行保密。

2.保密期限

保密期限自乙方离职之日起______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决所有争议。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至______法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息（包括但不限于离职补偿方案、个人隐私等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______