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培训课件:优秀人才的识别与吸引策略;06;01;组织的成功往往取决于其拥有的人才的质量和数量。;提高招聘效率;当前人才识别的现状及挑战;02;优秀人才的核心素质;;;03;通过塑造积极向上、富有创新精神的企业文化,吸引优秀人才的加入。;招聘网站与社交媒体;;04;加速新员工适应;为新员工分配经验丰富的导师,帮助他们快速了解工作流程、掌握工作技能,并融入团队。;职业规划辅导;05;激励理论在人才管理中的应用;薪酬福利与绩效考核的设计;为员工提供多元化的职业发展路径,包括管理路径和技术路径。;06;校园招聘的优势与特点;综合素质评估;;;THANKS
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