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ktv妈咪合同标准文本.docxVIP

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ktv妈咪合同标准文本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

鉴于甲方拥有合法经营的KTV场所,乙方愿意加入甲方团队担任妈咪一职,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

1.2合同期满后,如双方无异议,可续签合同,续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的KTV场所内担任妈咪一职,负责管理包厢、接待客人、协调服务等工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。

2.3乙方应维护甲方KTV场所的形象,不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。

三、薪酬待遇

3.1甲方每月支付乙方基本工资__________元,并根据乙方工作表现和客源情况进行奖金发放。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3甲方为乙方提供工作期间必要的住宿和餐饮。

四、保密条款

4.1乙方对本合同内容以及甲方KTV场所的经营信息负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定,擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿损失。

5.2甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或提供工作期间必要的住宿和餐饮,乙方有权要求甲方履行合同约定。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本合同期满或双方协商一致解除本合同。

7.2在合同履行期间,如出现以下情形之一,任何一方均可解除本合同:

(1)一方严重违反本合同约定,损害对方合法权益;

(2)因不可抗力致使本合同无法履行;

(3)一方提前三十日书面通知对方解除本合同。

八、附件

8.1本合同附件一:甲方制定的各项规章制度

8.2本合同附件二:乙方个人信息及工作证明

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

第三方(以下简称“丙方”):__________

鉴于甲方拥有合法经营的KTV场所,乙方愿意加入甲方团队担任妈咪一职,丙方作为乙方的推荐方,为乙方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限与生效

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

1.2合同期满后,如双方无异议,可续签合同,续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与甲方权利

2.1乙方应在甲方指定的KTV场所内担任妈咪一职,负责管理包厢、接待客人、协调服务等工作。

2.2甲方保留对乙方工作内容、工作方式及工作地点的调整权,乙方应无条件接受。

2.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并据此调整乙方的薪酬待遇。

三、薪酬待遇与甲方权益

3.1甲方每月支付乙方基本工资__________元,并根据乙方工作表现和客源情况进行奖金发放。

3.2甲方有权根据市场情况和经营状况调整乙方的薪酬标准。

3.3甲方为乙方提供工作期间必要的住宿和餐饮,并享有对住宿和餐饮标准的最终决定权。

四、丙方责任与权益

4.1丙方负责为乙方提供符合甲方要求的妈咪服务,包括但不限于招聘、培训、考核等。

4.2丙方有义务对乙方的工作表现进行监督,并及时向甲方反馈。

4.3丙方有权从乙方每月工资中提取一定比例作为服务费用,具体比例由双方另行协商确定。

五、保密条款与甲方权益

5.1乙方对本合同内容以及甲方KTV场所的经营信息负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。

六、违约责任与乙方限制

6.1乙方违反本合同约定,擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿损失。

6.2乙方在合同期内不得在甲方KTV场所外从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方违反上述条款,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决与甲方权益

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2甲方有权在本合同中设定有利于自身的争议解决条款。

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