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企业人力资源管理师四级试题

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.作业时间是定额时间中最主要的组成部分。按其作用的不同可分为基本时间和()。

A、定额时间

B、辅助时间

C、基本时间

D、非定额时间

正确答案：B

2.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过()。

A、18个月

B、30个月

C、24个月

D、12个月

正确答案：C

3.一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要项,一般不应超过()个要项。

A、2~4

B、4~8

C、1~2

D、5~6

正确答案：B

4.在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。

A、国家安排

B、劳动力市场

C、雇主的选择

D、双向选择

正确答案：B

5.企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()。

A、招聘人员的错误观念

B、招聘申请表的发放

C、招聘人员素质不高

D、领导不重视

正确答案：B

6.企业短期唯一可变的生产要素是()。

A、劳动资料

B、劳动工具

C、劳动对象

D、劳动投入

正确答案：D

7.最适用于销售人员的工资制度是()。

A、结构工资制

B、销售提成制

C、薪点工资制

D、计件工资制

正确答案：B

8.定义绩效是进行绩效考评的基础,也是()的关键。

A、企业战略

B、岗位分析

C、绩效管理

D、岗位管理

正确答案：C

9.招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括()。

A、招募阶段

B、录用阶段

C、准备阶段

D、筛选阶段

正确答案：C

10.以下关于公司简介的说法不正确的是()。

A、根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

B、把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

C、不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

D、公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

正确答案：D

11.劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A、原则

B、客体

C、事实

D、内容

正确答案：D

12.现代人力资源管理追求()和艺术性不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。

A、客观性

B、理论性

C、综合性

D、科学性

正确答案：D

13.以下关于企业横向发展战略的特点,表述不正确的是()。

A、可以减少行业竟争的激烈程度

B、减少由于竞争带来的不确定性

C、有利于把握消费者需求变化的规律

D、企业抵御风险的能力会有所提高

正确答案：D

14.通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定定额方法的是()。

A、类推比较法

B、统计分析法

C、技术定额法

D、经验估工法

正确答案：C

15.()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标对组织战略目标的增值作用。

A、一般绩效指标

B、定性指标

C、关键绩效指标

D、否决指标

正确答案：C

16.()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据,如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A、基础数据层

B、业务处理层

C、绩效考核层

D、决策支持层

正确答案：B

17.()是进入实质性培训工作的第一步。

A、课程设计

B、划定课程范围

C、选定培训师

D、教学设计

正确答案：D

18.工资总额的项目不包括()。

A、津贴补贴

B、加班加点工资

C、发明创造奖

D、计件工资

正确答案：C

19.编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

A、个案执行

B、节约能耗

C、分头预算

D、总体控制

正确答案：B

20.下列不属于转岗培训的方式的是()。

A、拟转换岗位的岗前培训

B、外出参加管理理论培训

C、接受现场的一对一指导

D、与新员工一起参加

正确答案：B

21.()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感。

A、外部招聘

B、竟争上岗

C、内部招聘

D、公开选拔

正确答案：C

22.法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假属于()。

A、津贴与补贴

B、绩效工资

C、奖金

D、福利

正确答案：D

23.在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或下当造成的()较容易。

A、人工成本

B、直接成本

C、总成本

D、间接成本

正确答案：B

24.()按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。

A、生理测验

B、成就测验

C、心理测验

D、情商测验

正确答案：C

25.一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上不包括()。

A、业务