原创力文档所有员工交接班制度相关知识测试试卷
1、交接班制度的主要目的是？
确保信息传递顺畅(正确答案)
提高员工工作效率
减少工作时间
增加员工福利
2、在交接班时，以下哪项不属于交接内容？
工作进展
客户反馈
个人情感(正确答案)
安全隐患
3、交接班的责任主要由谁承担？
接班人(正确答案)
上班人
管理层
所有员工
4、交接班时，应该优先交接哪些信息？
个人日常
工作任务(正确答案)
假期安排
培训计划
5、交接班制度有助于减少什么？
员工流动
工作失误(正确答案)
培训时间
管理成本
6、交接班时，接班人应当做好什么？
记录工作情况(正确答案)
分享个人经验
制定新计划
与客户沟通
7、交接班记
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