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妇女权益保障相关法律法规知识考试试卷

一、单项选择题

1、《劳动法》第十三条强调妇女享有与男子平等的就业权利，用人单位不得因性别拒绝录用女性或提高录用标准，这属于女职工保护中的哪一项权利？（）

A.平等就业权(正确答案)

B.产假工资权

C.反性骚扰权

D.劳动合同特殊保护

2、根据我国法律规定，女职工产假不少于多少天？（）

A.90天

B.98天(正确答案)

C.120天

D.60天

3、怀孕多少个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长劳动时间或夜班劳动（）

A.5个月

B.6个月

C.7个月(正确答案)

D.8个月

4、哺乳期女职工每日的哺乳时间应不少于多少小时？（