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工地超龄工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXXX

性别：XXXXXXX

民族：XXXXXXX

身份证号码：XXXXXXX

文化程度：XXXXXXX

住址：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

（一）合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为XXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

（二）乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期限内，甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和待遇。乙方应服从甲方的安排，认真履行工作职责，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行工时制度。具体安排如下：工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班时数需按照相关法律法规执行。乙方加班时数需按照甲方规定执行。乙方在试用期内的工资报酬不低于当地最低工资标准。试用期满合格后，乙方在法定休假日和婚、丧假期间，甲方应依法支付工资报酬。

（二）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。甲方应按规定为乙方办理工伤手续。

四、劳动报酬及保险福利待遇

（一）乙方在试用期内的工资报酬不低于当地最低工资标准。试用期满合格后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方的工资结算方式和工资标准为XXXX元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含各项保险费用。乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

（二）甲方将按公司年终奖发放规定，结合乙方在甲方的工作年限和贡献，给予乙方相应的奖金。奖金数额将根据公司盈利状况、个人表现等因素确定。具体发放时间将根据公司规定执行。

五、保密义务及竞业限制

（一）乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密。乙方不得向任何第三方透露相关信息，也不得利用这些信息谋取个人利益。甲方有权对乙方进行保密教育，并制定相应的保密措施。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

（二）在合同期限内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的职业活动，也不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方有竞争关系的职业活动。如乙方违反竞业限制义务，甲方有权依法追究其法律责任。竞业限制条款在合同终止后仍然有效。若乙方在合同终止后的一年内未找到与甲方业务相同或相似的职业活动，则竞业限制条款自动失效。

六、违约责任及赔偿损失

（一）甲、乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定。若因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿另一方的全部损失。若因双方违约给第三方造成损失的，双方应共同承担赔偿责任。

（二）在本合同期限内，若乙方提出辞职或擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并赔偿甲方的损失。具体损失包括但不限于：甲方为乙方提供的培训费用、福利待遇等已支出费用以及因乙方擅自离职给甲方带来的其他实际损失。若乙方在试用期内提出辞职或擅自离职的，试用期工资将按照公司规定进行结算并扣除相应费用。若乙方在试用期满后提出辞职或擅自离职的，试用期工资将按照公司规定进行结算并扣除相应费用外，还需赔偿甲方的其他实际损失。

七、争议解决及法律适用

（一）甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼解决争议。本合同的争议解决方式应遵循相关法律法规的规定进行解决。如因争议解决过程中产生的其他费用或损失由责任方承担。若因不可抗力导致双方无法继续履行本合同的情形除外）。在本合同期限内及合同终止后的一年内如发生争议涉及保密信息的披露问题应按保密条款执行）。若争议涉及竞业限制条款的执行问题应按竞业限制条款执行）。若争议涉及其他条款的执行问题应按其他条款执行）。若争议涉及其他未明确约定的问题应按相关法律法规执行）。若争议涉及其他问题应按双方协商或调解方式解决）。若

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX建筑公司

乙方（劳动者）姓名：XXX性别：男年龄：XX岁