网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度医院护理实习就业合同3篇.docxVIP

二零二五年度医院护理实习就业合同3篇.docx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度医院护理实习就业合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方:

2.乙方:

3.其他相关方:

(如有其他相关方,请在此处填写)

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为规范医院与护理实习就业人员的劳动关系,明确双方的权利和义务,保障实习就业人员的合法权益,促进医院护理事业的发展,特制定本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同所指的护理实习就业人员,是指具有护理专业学历,自愿参加医院护理实习就业的人员。

3.2关键词解释

(1)实习:指护理实习就业人员在医院接受实际护理操作技能培训,提高护理水平的过程。

(2)就业:指护理实习就业人员完成实习后,与医院签订劳动合同,成为医院正式员工的过程。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

(1)甲方有权要求乙方按照医院规定的时间、地点和方式进行实习。

(2)甲方有权对乙方的实习情况进行监督和考核。

(3)甲方应按照国家规定和医院规定,为乙方提供实习期间的劳动保护和劳动条件。

(4)甲方应按照合同约定,与乙方签订劳动合同,保障乙方的合法权益。

4.2乙方的权利和义务

(1)乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成实习任务。

(2)乙方应遵守医院各项规章制度,服从医院管理。

(3)乙方应积极参加医院组织的各项活动,提高自身综合素质。

(4)乙方应保护医院名誉,不得泄露医院机密。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,至二零二六年度结束。

5.2合同履行地点

乙方实习地点为甲方医院。

5.3合同履行方式

乙方按照甲方的要求,在实习期间,接受护理操作技能培训,提高护理水平。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

(1)实习期间,乙方因个人原因提出终止实习的;

(2)实习期间,乙方违反医院规章制度,经甲方劝告无效的;

(3)实习期间,乙方因重大疾病等原因无法继续实习的;

(4)实习期间,甲方因业务调整等原因,需要终止实习的。

6.3终止程序

(1)乙方提出终止实习的,应提前一个月向甲方提出书面申请;

(2)甲方认为乙方有终止实习的情形的,应在接到乙方申请后一个月内给予答复;

(3)双方协商一致,可以终止实习。

6.4终止后果

(1)实习期间,乙方提前终止实习的,甲方有权要求乙方承担违约责任;

(2)实习期间,甲方提前终止实习的,甲方应按照国家规定和医院规定,给予乙方相应的经济补偿。

七、费用与支付

7.1费用构成

(1)实习期间的生活补助费;

(2)实习期间的医疗保险费;

(3)实习期间的住宿费(如适用);

(4)实习期间的交通费(如适用);

(5)实习期间的培训费用;

(6)其他相关费用。

7.2支付方式

(1)生活补助费:每月支付一次,具体数额根据医院规定及乙方的实习表现确定;

(2)医疗保险费:按照国家规定及医院规定,由甲方全额支付;

(3)住宿费、交通费、培训费用等,根据实际情况按月或按次支付。

7.3支付时间

(1)生活补助费:每月的支付时间为每月的15日,如遇节假日,则提前至工作日支付;

(2)医疗保险费:按照国家规定及医院规定的时间支付;

(3)住宿费、交通费、培训费用等,根据实际情况在相关费用发生后的次月支付。

7.4支付条款

(1)甲方应在每月支付生活补助费前,向乙方提供上月工作表现评价;

(2)甲方应确保支付费用的真实性、准确性;

(3)乙方应及时核对支付费用,如有疑问,应在收到支付通知后的三个工作日内向甲方提出。

八、违约责任

8.1甲方违约

(1)甲方未按时支付乙方费用的,应自逾期之日起,按日向乙方支付相当于应付费用千分之二的违约金;

(2)甲方违反合同约定,未提供必要的工作条件的,乙方有权要求甲方承担相应责任。

8.2乙方违约

(1)乙方未按约定完成实习任务的,甲方有权扣除相应的生活补助费;

(2)乙方违反合同约定,泄露医院机密或损害医院利益的,乙方应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

(1)甲方违约赔偿金额:按照实际损失计算,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失;

(2)乙方违约赔偿金额:按照实际损失计算,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失;

(3)赔偿方式:根据实际情况,可采用货币赔偿、恢复原状、赔礼道歉等方式。

九、保密条

文档评论(0)

183****8265 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档