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管理学模拟试卷与答案解析50

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

解析：系统原则要求管理者在决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。因为决策对象是一个系统，要从系统的整体出发，正确处理好系统与各要素之间、各要素相互之间的关系。信息原则强调决策要以准确、全面的信息为依据；预测原则是指决策需要对未来的情况做出预测；反馈原则是指将决策执行过程中的情况及时反馈，以便调整决策。

2.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

答案：A

解析：战略决策是关系到组织生存与发展的全局性、长远性、方向性的决策，改变企业经营方向属于战略层面的决策，影响企业的整体发展和长远规划。战术决策是为了实现战略目标而做出的局部性、短期性的决策；业务决策是日常生产经营活动中为提高生产效率等做出的决策；程序化决策是指重复出现的、有一定常规可循的决策。

3.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为（）

A.贫乏型领导

B.乡村俱乐部型领导

C.任务型领导

D.团队型领导

答案：A

解析：在管理方格理论中，（1,1）表示贫乏型领导，这种领导方式对员工和生产都漠不关心，放任自流。乡村俱乐部型领导是（1,9），只关心人，不关心生产；任务型领导是（9,1），只关心生产任务，不关心人；团队型领导是（9,9），对人和生产都高度关心。

4.下列哪种沟通方式适用于需要快速传递信息且信息必须准确无误的情况（）

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子媒介沟通

答案：B

解析：书面沟通具有准确性、持久性和可查阅性等特点，适用于需要快速传递信息且信息必须准确无误的情况。口头沟通虽然传递速度快，但容易出现信息失真；非语言沟通主要用于辅助表达情感和态度等，信息传递不够精确；电子媒介沟通在信息传递速度上有优势，但可能存在信息安全等问题，且有时信息准确性不如书面沟通。

5.控制工作的首要环节是（）

A.确定控制标准

B.衡量实际工作

C.分析衡量结果

D.采取管理行动

答案：A

解析：控制工作的过程包括确定控制标准、衡量实际工作、分析衡量结果和采取管理行动。确定控制标准是控制工作的首要环节，没有标准就无法衡量实际工作，也就无法进行有效的控制。

6.下列不属于组织文化的功能的是（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.强制功能

答案：D

解析：组织文化具有导向功能，能引导组织成员的行为和价值取向；凝聚功能，增强组织的凝聚力和向心力；激励功能，激发员工的工作积极性和创造力。组织文化是通过潜移默化的方式影响员工，而不是强制功能。

7.某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人，管理层次有多少层（）

A.10人，4层

B.9人，3层

C.9人，4层

D.8人，3层

答案：B

解析：根据管理幅度和组织规模计算，管理层次为\(log_8{64}=2\)（这里是理论计算的直接管理层次），加上最高管理层，共3层。管理人员数量，第一层1人（最高管理者），第二层\(64÷8=8\)人，总共9人。

8.决策树法属于（）决策方法。

A.确定型

B.风险型

C.不确定型

D.以上都不是

答案：B

解析：决策树法是一种常用的风险型决策方法。它利用树状图来分析和选择决策方案，每个方案都有一定的概率和收益，通过计算各方案的期望收益来进行决策，适用于存在多种自然状态且每种自然状态发生的概率已知的情况。确定型决策是指在稳定条件下进行的决策，每种方案只有一个确定的结果；不确定型决策是指自然状态发生的概率未知的决策。

9.计划工作的核心是（）

A.预测

B.决策

C.确定目标

D.拟定方案

答案：B

解析：计划工作的过程包括确定目标、预测、拟定方案、选择方案等，其中决策是计划工作的核心。决策就是从多个备选方案中选择一个最优方案，它贯穿于计划工作的始终，决定了计划的方向和内容。

10.马斯洛的需求层次理论认为，人的最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

答案：C

解析：马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。自我实现需求是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度的需求，是最高层次的需求。

11.某企业