事业单位员工聘用合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位员工聘用合同范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

岗位名称：______

岗位职责：______

乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备相应的专业技能和知识；

（3）身体健康，能够胜任工作。

2.薪酬待遇

乙方月工资为______元，按月支付。甲方将根据国家相关规定和乙方的工作表现，给予相应的奖金和补贴。

三、工作内容与考核

1.工作内容

（1）参与单位项目的策划、实施和管理工作；

（2）协助完成单位日常行政事务；

（3）完成单位领导交办的其他工作任务。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作纪律，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照岗位要求履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方沟通。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。

有权根据工作需要提出合理的工作条件和环境改善建议。

义务：

严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责。

积极完成工作任务，不断提高自身业务能力和综合素质。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以岗位要求、工作目标和单位规章制度为准。

如考核不合格，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的培训和指导。

七、合同变更与解除

1.合同变更

在合同履行期间，如因工作需要或不可抗力等原因，双方可协商变更合同内容。

2.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作纪律，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密

双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术