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深圳市劳动合同文本有利企业版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：_________。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位（工种）。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期满后，每月工资为_____元。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工资水平。

2.甲方应在每月_____日之前向乙方支付工资。工资应当以货币形式支付，不得以实物或者其他形式替代货币支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方不得要求乙方从事违反安全操作规程的劳动。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应参加甲方组织的安全生产教育和培训活动。

六、规章制度及违约责任

1.甲方应依法制定和完善规章制度，包括劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等方面的规定。规章制度应当经过职工代表大会或者全体职工讨论通过，并向乙方公示。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和职业道德。如乙方违反规章制度，甲方有权按照规章制度给予相应的处理。

3.双方同意，如乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付违约金_____元给甲方。如甲方在合同期内提前解除劳动合同，应支付违约金_____元给乙方。具体违约责任按照甲方规定执行。

七、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如中华人民共和国法律有修改或者废止的，按照修改或者废止后的法律执行。如本合同与现行法律、法规有不一致的，应按照现行法律、法规的规定执行。

八、其他约定事项

1.双方在本合同之外另有约定的，应当签订书面协议作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方应在合同生效后立即履行本合同约定的义务和责任。如一方不履行本合同约定的义务和责任，应承担相应的违约责任。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的复印件和扫描件具有同等的法律效力。如一方丢失本合同的原件或者复印件的，应及时向另一方说明情况并重新办理相关手续。如一方拒绝重新办理相关手续的，应承担相应的违约责任。

篇2

深圳市劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年