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酒店烹饪技师聘用合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________（酒店烹饪技师）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店烹饪技师一事，达成以下协议：

一、聘用内容与职务

甲方聘用乙方担任酒店的烹饪技师，负责烹饪及相关的管理与技术指导工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金三部分组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规及地方政策，为乙方支付社会保险及住房公积金等福利。

四、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行烹饪技师的职责，完成工作任务。

2.工作地点在甲方酒店内。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。

六、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的所有损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，另一方均有权解除合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在履行职务过程中，应保证自身及他人的安全。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院起诉。

十一、合同的生效与签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________（酒店烹饪技师）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供烹饪技师聘用事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店内担任烹饪技师职务，负责烹饪工作。

2.乙方需按照甲方的工作安排，完成各类烹饪任务，并保证菜品质量。

三、薪酬和福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体金额和支付方式详见附件。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

3.甲方按照国家规定为乙方提供相关的福利待遇。

四、岗位职责和要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证工作质量和效率。

2.乙方应具有良好的职业道德，保护甲方商业机密和客户信息。

3.乙方应遵守食品安全卫生规定，确保菜品安全卫生。

五、合同变更和解除

1.合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

六、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在聘用期间泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并书面补充。