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科技人员评价要点
一级指标
二级指标
评价要点
备注
师德学风
师德师风
敬业爱生,以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任,做学生良师益友。
教书育人,教学相长,因材施教,诲人不倦,尊重学生个性,促进学生全面发展。
为人师表,自尊自律,清廉从教,以身作则,以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。
科研诚信
严谨治学,诚实守信,力戒浮躁,坚决抵制学术失范和学术不端行为。
追求卓越,勇于探索,挑战未知,以探究新现象、发现新知识、创造新应用为使命。
服务社会,传播优秀文化,普及科学知识,自觉承担社会义务,积极提供专业服务。
创新质量
代表性成果
发现新现象,提出新理论、新概念,具有开创性意义或影响,发表代表性论文或在学术会议作邀请报告。
设计新的实验方法或技术,有效改进研究质量或效率,得到使用或验证,对发展科研手段或方法做出贡献。
在科学研究、技术开发中取得新技术、新产品,获得自主知识产权,具有潜在经济效益。
针对经济社会发展热点问题,提出解决问题的理论、思路、观点或方法,发表理论文章或形成咨询报告。
基于研究成果出版学术著作、工具书,制定国家或行业技术标准。
自主研发科学仪器设备,或拓展现有仪器设备功能和用途,具有明显的科学意义和使用价值。
系统归纳整理基本科学数据、资料和信息,具有权威性、完整性、科学性,为相关领域科学研究提供支撑。
学术影响力
代表性工作开辟了新的研究领域或引领学科发展方向,对他人研究工作的产生贡献和影响。
在国内外学术组织任职或担任重要学术期刊主编、副主编、编委。
代表性工作为行业科技进步、产业持续发展发挥积极作用或做出实际贡献,技术或产品在用户、市场具有一定地位和影响力。
担任国家科技计划高层专家,担任行业、企业或区域的领域专家、技术专家或科技顾问。
战略研究工作得到实际应用和用户的肯定,担任政府、或企事业单位咨询专家,在相关领域具有一定影响。
工具书、行业标准、科学数据得到广泛应用,在基础性工作方面产生重要影响。
服务贡献
成果转化和推广
承担并完成企事业单位委托的科研、开发任务,实现合同约定目标,取得合同经费收入。
从事技术转移、成果转化或产业化,满足用户或市场需求,产生良好的经济社会效益。
充分发挥人才、资源优势,开展技术推广、技术咨询、技术服务工作,得到服务对象普遍认可。
服务决策
承担政府或企事业单位委托的战略研究任务,完成研究报告,对决策和管理产生积极作用。
参与重大决策、重大项目论证咨询,提出建设性意见建议获采纳。
科学普及
基于科研工作创作科普作品,向社会公众传播科学知识,弘扬科学精神和创新文化
基于科研积累举办科普展览或开设科普讲座,取得显著效果和良好社会反响。
试验技能
钻研仪器设备使用、维护和开发,为研究工作提供技术支撑,得到服务对象认可和好评。
熟练使用大型、公用仪器设备,面向企事业单位需求,提供高水平专业化社会服务。
科教结合
服务教学改革
积极将科研成果转化课堂教学内容和案例,编写特色教案,出版优质教材。
指导学生从事创新性研究工作,获得科学技术成果,发表学术论文或申请发明专利。
支撑人才培养
吸纳指导学生参与科研或承担科技辅助性工作,接受科学研究训练,培养科学思维和科学精神。
通过参与技术开发技术咨询、社会服务,培养学生的创新创业精神、实践能力和社会责任感。
附件2:
创新团队评价要点
一级指标
二级指标
评价要点
备注
创新质量
重大成果产出
聚焦国际科技发展前沿,围绕重要科学问题持续深入开展研究,取得重大突破或重要进展,受到国际同行关注。
围绕经济社会发展规划中的科技问题,自主创新获得重大成果或取得重大突破,具有应用前景和潜在经济社会效益。
针对行业产业关键共性技术开展协同创新和产学研合作,完成重大工程应用或取得系列自主知识产权。
出版高水平学术著作、工具书,编制国家标准或行业标准,自主开发新型仪器设备。
学术声誉
具有原创性、开创性学术贡献,对本领域、本学科发展起到引领辐射作用,具有国内外学术声誉和广泛学术影响力。
研究工作对产业核心、共性、关键技术进步和行业发展做出过重要贡献或提供有力支撑,在相关产业具有重要地位和影响力。
团队成员在学术组织、学术期刊任职,在重要学术会议作特邀报告。
团队成员在科技计划、规划等重要专家机构、产业技术联盟咨询机构等任职。
服务贡献
成果转化和推广
持续承担并完成企事业单位委托任务,达到合同约定目标,实现一定经济效益或社会效益,持续获得委托科研经费。
积极从事技术转移、成果转化或产业化,满足市场需求,产生重要的经济效益和社会效益。
长期从事基础科学数据、资料和信息的收集整理,具有权威性、系统性、科学性,提供良好的公共服务或仪器装备资源开放共享。
决策服务
承担政府或企事业单位委托的重大战略研究任务,完成研究报告,对决
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