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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度创新项目员工激励对赌合同

本合同目录一览

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

第二条项目背景及概述

2.1项目背景

2.2项目概述

第三条激励对赌条件

3.1对赌指标

3.2对赌比例

3.3对赌时间

第四条激励对赌方式

4.1奖金分配

4.2股权激励

4.3其他激励措施

第五条激励对赌执行

5.1执行时间

5.2执行流程

5.3监督管理

第六条激励对赌变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3变更与解除程序

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任追究

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

第十条合同附件

10.1附件一：项目详细说明

10.2附件二：激励对赌指标及比例明细

10.3附件三：其他相关文件

第十一条合同签署

11.1签署主体

11.2签署时间

11.3签署地点

第十二条合同解释

12.1合同解释原则

12.2合同解释效力

第十三条合同份数

13.1合同份数

13.2合同效力

第十四条其他约定

14.1通知送达

14.2不可抗力

14.3合同补充

14.4合同附件

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及政策制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确二零二五年度创新项目员工激励对赌的具体条件、执行方式、违约责任及争议解决等事项，以激励员工积极参与创新项目，提高项目成功率，实现公司战略目标。

第二条项目背景及概述

2.1项目背景

为推动公司技术创新，提升市场竞争力，经公司研究决定，于二零二五年度开展创新项目。

2.2项目概述

第三条激励对赌条件

3.1对赌指标

对赌指标包括但不限于项目成功率、项目收益、项目创新程度等。

3.2对赌比例

对赌比例由双方根据项目具体情况协商确定，原则上不低于项目总预算的10%。

3.3对赌时间

对赌时间为项目实施期间，具体时间节点由双方另行约定。

第四条激励对赌方式

4.1奖金分配

（1）项目成功后，根据对赌比例，将奖金分配给项目团队成员；

（2）项目成功后，根据项目收益情况，提取一定比例作为奖金；

（3）项目成功后，根据项目创新程度，给予额外奖励。

4.2股权激励

（1）项目成功后，根据对赌比例，将一定比例的股权分配给项目团队成员；

（2）项目成功后，根据项目收益情况，给予一定比例的股权激励；

（3）项目成功后，根据项目创新程度，给予额外股权激励。

4.3其他激励措施

（1）项目成功后，给予项目团队成员一定的荣誉奖励；

（2）项目成功后，给予项目团队成员晋升机会；

（3）项目成功后，给予项目团队成员培训机会。

第五条激励对赌执行

5.1执行时间

激励对赌执行时间自项目启动之日起至项目验收完毕之日止。

5.2执行流程

激励对赌执行流程如下：

（1）项目启动前，双方签订本合同；

（2）项目实施过程中，双方按照合同约定执行；

（3）项目验收完毕后，根据对赌条件进行评估；

（4）根据评估结果，执行激励对赌措施；

（5）双方共同监督激励对赌措施的执行。

5.3监督管理

双方应共同设立项目管理委员会，负责监督项目管理及激励对赌措施的执行。

第六条激励对赌变更与解除

6.1变更条件

（1）项目目标调整；

（2）项目预算调整；

（3）项目实施过程中出现不可抗力因素。

6.2解除条件

（1）一方违约；

（2）项目实施过程中出现重大安全隐患；

（3）国家法律法规及政策调整，导致合同无法继续履行。

6.3变更与解除程序

变更与解除合同，双方应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更或解除协议。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行义务；

（2）一方未按合同约定提供相关资料；

（3）一方故意隐瞒项目信息，导致对方利益受损。

7.2违约责任承担

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他违约责任。

7.3违约责任追究

违约责任追究程序如下：

（1）违约方收到对方违约通知后，应在规定时间内采取补救措施；

（2）如违约方未采取补救措施或补救措施不力，对方有权要求违约方承担违约责任；

（3）双方协商不成，可向合同