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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度创新型企业员工招聘与培训合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位信息

1.2培训机构信息

2.招聘计划与岗位需求

2.1招聘岗位总数

2.2各岗位需求人数

2.3招聘岗位要求

3.培训计划与内容

3.1培训目标

3.2培训课程设置

3.3培训时间安排

3.4培训师资力量

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘信息发布

4.2报名与资格审查

4.3面试与选拔

4.4体检与录用

5.培训实施与管理

5.1培训组织实施

5.2培训质量监控

5.3培训考核与评估

5.4培训效果跟踪

6.员工待遇与福利

6.1基本工资与福利待遇

6.2社会保险与公积金

6.3带薪休假与培训机会

6.4员工晋升与发展

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件与程序

8.违约责任与赔偿

8.1招聘单位违约责任

8.2培训机构违约责任

8.3违约赔偿标准

9.保密条款

9.1信息保密

9.2知识产权保护

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同生效与备案

13.合同附件

13.1招聘岗位说明书

13.2培训课程表

13.3其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署时间

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位信息

1.1.1单位名称：科技有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：138xxxx5678

1.2培训机构信息

1.2.1单位名称：职业培训学校

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.2.4联系人：赵六

1.2.5联系电话：139xxxx5678

2.招聘计划与岗位需求

2.1招聘岗位总数：50人

2.2各岗位需求人数：

2.2.1技术研发岗位：20人

2.2.2市场营销岗位：15人

2.2.3人力资源岗位：5人

2.2.4财务管理岗位：5人

2.2.5行政管理岗位：5人

2.3招聘岗位要求：

3.培训计划与内容

3.1培训目标：

3.1.1提升员工专业技能

3.1.2培养员工团队协作精神

3.1.3增强员工企业归属感

3.2培训课程设置：

3.2.1基础技能培训

3.2.2专业技能培训

3.2.3团队建设培训

3.2.4企业文化培训

3.3培训时间安排：

3.3.1基础技能培训：2周

3.3.2专业技能培训：4周

3.3.3团队建设培训：1周

3.3.4企业文化培训：1周

3.4培训师资力量：

3.4.1内部讲师：由公司内部具备丰富经验的员工担任

3.4.2外部讲师：邀请行业专家和知名培训机构讲师

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘信息发布：2025年3月1日至2025年3月31日

4.2报名与资格审查：2025年4月1日至2025年4月15日

4.3面试与选拔：2025年4月16日至2025年4月30日

4.4体检与录用：2025年5月1日至2025年5月15日

5.培训实施与管理

5.1培训组织实施：由培训机构负责组织实施，招聘单位提供必要的场地和设备支持。

5.2培训质量监控：培训机构应定期向招聘单位汇报培训进度和质量，招聘单位有权对培训过程进行监督。

5.3培训考核与评估：培训结束后，对参训员工进行考核评估，考核合格者方