关于国际劳务合同的范本5篇.docxVIP

关于国际劳务合同的范本5篇

篇1

国际劳务合同

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（被派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#双方根据《中华人民共和国合同法》及_________（国家或地区）相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方派遣甲方人员从事的工种：_________。

2.工作地点：_________。

3.甲方人员应按时上下班，不迟到、不早退，听从乙方工作人员的安排。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方人员的基本工资为_________元/月，试用期为_________元/月。试用期为_________个月。

2.乙方根据甲方人员的工作表现及业绩，可给予相应的奖金或提成。

3.乙方为甲方人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等。

4.乙方负责甲方人员的工伤保险及意外伤害保险，并承担相关费用。

四、劳动纪律与规章制度

1.甲方人员应严格遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的甲方人员进行批评教育或处罚。

3.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，确保甲方人员的劳动安全。

4.乙方应按时发放工资和奖金，保障甲方人员的合法权益。

五、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方人员有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除本合同，应提前告知甲方，并确保甲方人员的合法权益得到保障。

4.合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应一次性结清甲方人员的工资和奖金。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲乙双方所有。如双方对合同内容有异议，应友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同受签约地法律法规的保护和管辖。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

邮箱：_________

电话：_________

传真：_________

银行账号：_________

开户行及地址：_________

邮政编码：_________

国家/地区：_________

城市：_________

家庭住址：_________

紧急联系人及电话：_________

附加说明：_________

身份认证材料（如有）：请上传身份证正反面照片和手持身份证照片各一张。

篇2

甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）

国籍：_________________________

居住地：_________________________

联系方式：_________________________

根据甲方业务需求及乙方能力意愿，为明确双方权利义务关系，甲乙双方按照中华人民共和国有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下国际劳务合同：

第一章合同总则

一、合同目的和性质：本合同旨在规定甲、乙双方在国际劳务合作方面的权利和义务，本合同具有法律约束力。

二、合同