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协商解除劳动合同流程5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，达成以下协议，以资共同遵守。

一、协商解除劳动合同的背景与原因

1.背景：甲乙双方于[签订劳动合同时间]签订了为期[劳动合同期限]的劳动合同，约定乙方在甲方[具体岗位]岗位工作。

2.原因：因[解除劳动合同原因，如公司经营需要、个人发展需求等]，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。

二、协商解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同解除时间为[具体解除时间]。

2.解除方式：甲乙双方协商一致，采用[具体解除方式，如协商一致、甲方单方解除等]的方式解除劳动合同。

3.权利义务：

-甲方应支付乙方截至解除日为止的工资、奖金、津贴等应得待遇。

-甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为[经济补偿金具体金额]元。

-乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。

三、协商解除劳动合同后的后续事宜

1.社保与公积金：甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并将个人应得部分支付给乙方。

2.档案与关系转移：甲方应在解除劳动合同后15日内，将乙方的档案和社会保险关系转移至相关机构。

3.通知与公告：甲方应向相关机构和部门公告或通知乙方的解除情况。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

2.争议解决：本协议的争议解决方式为[具体争议解决方式，如协商、仲裁、诉讼等]。

五、其他约定事项

1.其他约定：本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人手写签名或公章]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[乙方手写签名或公章]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就协商解除劳动合同达成如下协议：

一、协议内容概述

1.甲方和乙方在自愿、平等的基础上，经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。

2.双方同意，自本协议生效之日起，结束劳动关系。

3.甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付应得的劳动报酬和相关的经济补偿。

4.乙方应完成的工作交接和其他相关事宜。

二、具体条款

1.解除劳动合同的生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方劳动关系随即终止。

2.工资和经济补偿：甲方将在本协议生效之日起，按照相关法律法规的规定，向乙方支付应得的劳动报酬和相关的经济补偿。具体金额和支付方式将在双方协商后确定。

3.工作交接：乙方应在本协议生效之前，完成所有未完成的工作交接事项。包括但不限于：未完成的工作、未使用的假期、未报销的费用等。

4.保密义务：双方同意，在解除劳动关系后，应对涉及对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。

5.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿金额将在双方协商后确定。

6.争议解决：如双方在本协议的解释、执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他约定：双方同意，本协议是双方劳动关系的唯一有效协议，其他任何口头或书面的约定均无效。本协议未尽事宜，由双方协商后补充约定。

三、签字确认

本协议经双方签字或盖章后生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

双方经友好协商，就协商解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景