病假期间可解除劳动合同7篇.docxVIP

病假期间可解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于双方于_______年___月___日签订了一份劳动合同，现因乙方在病假期间出现特殊情况，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、解除劳动合同的背景和原因

乙方自____年___月___日起因患病请假，但在病假期间，经甲方了解及核实，乙方病情严重且恢复状况不佳，短期内无法继续履行工作职责。经双方充分沟通和协商，决定提前终止原劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

2.双方应在本协议签署后，共同办理相关离职手续。

三、工资、福利和社会保险待遇

1.甲方应按照法律规定支付乙方实际应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社保待遇不受影响。

3.乙方在病假期间的医疗期、病假工资等福利待遇按照国家和地方有关规定执行。

四、离职补偿和违约责任

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的离职补偿金。

2.双方应严格遵守本协议约定，如有违约，应承担相应的法律责任。

五、双方权利和义务的终止

1.劳动合同解除后，乙方应遵守职业道德，不得损害甲方声誉和利益。

2.乙方应在离职前交接清楚工作，确保甲方工作正常进行。

3.双方其他约定：_______________________________________________________。

六、争议解决

如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：_______________________________（签字）

日期：_______年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲、乙双方就乙方在甲方任职期间因病假问题产生相关事宜，现根据双方协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方任职期间因患病需要请假治疗，理解并接受甲方关于病假期间的管理规定。经双方协商一致，就乙方病假期间劳动合同的解除事宜达成如下协议。

二、病假期间的安排

1.乙方病假期间自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在病假期间应提供医疗证明，并按时向甲方报告病情及治疗情况。

3.甲方在乙方病假期间支付规定的病假工资或按照相关政策执行。

三、劳动合同解除条款

1.双方同意在乙方病假期间结束后的第一个工作日，对乙方的健康状况进行评估。

2.若乙方经评估不能胜任原工作岗位，且甲方无法调整合适的工作岗位，则甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，提前解除与乙方的劳动合同。

3.乙方在病假期间如因其他原因被证实存在严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除劳动合同。

4.劳动合同解除后，甲方将按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

四、双方权利与义务

1.甲方应按照国家的劳动法及相关法规进行劳动用工管理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如实提供医疗证明及相关信息。

3.双方应本着诚实、守信的原则履行本协议。

五、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（用人单位）（盖章）：___________________

法定代表人或授权代表（签字）：_______________

日期：____年____月__