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人社部员工劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方均有意愿续签的，应当在本合同期满前____日内书面通知对方。经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________工作。

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，合理安排乙方的工作内容和任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方按照国家有关规定支付乙方加班费、津贴、补贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.除本合同约定的事由外，甲方不得解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应当依照法律规定支付经济补偿：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，且乙方连续工作满一年以上的；

（3）乙方在本单位连续工作满一年不满十年的，且在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）乙方在本单位连续工作满十年以上的，且在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（5）乙方因工负伤或者患职业病，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

七、其他事项

1.甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同期满或者因法定事由终止后，甲乙双方应当办理合同终止手续。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.甲方提供的劳动规章制度

5.其他与本合同有关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方