员工派遣合同（2025律师整理版）7篇.docx

员工派遣合同（2025律师整理版）7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

丙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方同意，丙方作为被派遣员工，根据甲、乙双方的业务需要，按照相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同目的及合作方式

甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。乙方应按照法律规定承担相应责任，并确保员工的合法权益。丙方作为被派遣员工，应遵守甲、乙双方的规定，履行工作职责。

二、派遣期限及工作内容

1.派遣期限：自合同签订之日起至__________年______月______日止。合同期满前，经甲、乙双方协商一致，可以续签合同。

2.工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事__________岗位工作。具体职责和任务以乙方提供的岗位说明书为准。

三、工资福利待遇

1.工资：丙方的工资由甲方代为发放，工资标准按照乙方与甲方约定的标准执行。

2.福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇，以及乙方自行规定的福利待遇。

3.社会保险和公积金：甲、乙双方应按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险和公积金。

四、劳动保护及劳动条件

1.乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障丙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品，确保丙方在工作过程中的安全。

3.丙方应遵守乙方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲、乙、丙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因本合同的履行发生争议，甲、乙、丙三方应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

2.乙方有权对丙方进行工作考核和评估，对表现优秀的员工给予奖励。

3.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

4.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（用工单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

丙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

注意：该合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律要求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业法律顾问的建议。

篇2

员工派遣合同

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，电话：XXX，传真：XXX，联系人：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，电话：XXX，传真：XXX，联系人：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方与乙方共同协商，就甲方派遣人员到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：

一、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣XXX名人员到乙方从事劳务，具体人员名单及身份信息详见附件《派遣人员花名册》。

二、派遣期限

本次派遣的期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

三、劳动报酬及支付方式

1.