销售总监劳动合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售总监劳动合同范例

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同试用期：乙方在合同期限内的前______个月为试用期。

二、工作内容与职责

1.工作内容：乙方在甲方担任销售总监职务，负责公司销售团队的管理、销售策略的制定与实施、客户关系的维护等工作。

2.职责要求：

a.制定并执行销售策略，提高公司产品或服务的市场占有率；

b.管理销售团队，提升团队整体销售能力；

c.负责客户关系的维护，拓展新客户，提高客户满意度；

d.完成公司规定的销售目标。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月______元，根据公司业绩及个人表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

2.福利：

a.享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

b.享有公司提供的五险一金；

c.享有公司提供的员工体检、培训等福利。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除：

a.双方协商一致，可以解除本合同；

b.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同；

1）严重违反公司规章制度；

2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

3）被依法追究刑事责任。

2.违约责任：

a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

b.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；

c.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合合同约定的劳动条件和工资待遇。

保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息、休假、社会保险等。

有权对工作提出合理化建议。

义务：

遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、工作态度等。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖惩，包括但不限于晋升、加薪、罚款等。

七、劳动合同的解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同。

a.严重违反公司规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若甲方违法解除劳动合同，应按照法律规定支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。

若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合