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酒店劳动合同最新版样本8篇

篇1

酒店劳动合同

甲方（用人单位）：[酒店名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方位于[酒店地址]的酒店从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

3.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[具体工资数额]元/月（税前），甲方根据乙方的出勤情况和岗位职责发放工资。

2.乙方的工资支付方式为[支付方式]，即银行转账、现金等。

3.甲方应于每月[发薪日期]支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.乙方在合同期内享受[具体福利]，如社会保险、住房公积金等。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责医疗费用，并按照国家规定支付工伤待遇。

4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付医疗期内的待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应建立健全安全生产制度，加强劳动过程的安全保护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

4.如因甲方原因造成乙方在劳动过程中发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

六、职业培训

1.甲方应为乙方提供岗前培训和在职培训，提高乙方的职业技能和素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身的职业技能水平。

3.甲方应承担职业培训的相关费用。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人，解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

6.双方协商一致，可以解除劳动关系。解除劳动关系时，甲方应出具解除劳动合同证明书。

7.如果双方在解除或终止劳动合同时存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

八、其他事项

1.双方约定的其他事项：[具体事项]。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款如与法律法规相抵触时，按法律法规执行。本合同条款如需变更或补充，应经双方协商一致后签订变更或补充协议。本合同条款的解释权归甲方所有。本合同期满后自动终止或续签，具体事宜双方另行协商。

篇2

酒店劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本