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劳务用工合同范本用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等，具体数额和支付方式如下：基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定，加班费的计算方式为每小时_________元。

2.甲方每月向乙方支付一次工资，支付日期为每月的_________日。乙方在支付日期前有权要求甲方预支工资，但预支金额不得超过当月工资的总额。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

2.乙方在工作过程中必须佩戴个人防护装备，严格遵守安全操作规程，不得违章作业。因乙方违章作业造成的事故，由乙方自行承担责任。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，双方应签订书面协议，明确解除合同的日期和双方的权利义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方的劳动合同终止后，乙方应当办理离职手续，归还甲方的工作用品和相关资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金_________元。

2.乙方在工作过程中违反甲方的规章制度或者劳动纪律，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责和工作要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息