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部门考核合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（考核方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（被考核方）：__________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为提高乙方部门工作效率，确保部门工作质量，现经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、考核内容

1.乙方部门在考核期间内，应全面执行甲方下达的工作任务，确保各项工作目标的实现。

2.乙方部门应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保工作过程中不发生违法行为。

3.乙方部门应加强内部管理，提高员工综合素质，确保部门工作秩序良好。

4.乙方部门应积极完成甲方提出的各项临时性任务，为甲方提供全方位支持。

二、考核标准

1.乙方部门工作目标的完成情况，包括但不限于工作进度、质量、安全等方面。

2.乙方部门员工的工作态度、职业道德、团队协作精神等方面。

3.乙方部门在考核期间内，是否发生重大安全事故、质量事故、违法行为等情况。

三、考核方法

1.甲方将根据本合同约定的考核内容，制定具体的考核标准和方法。

2.甲方将定期对乙方部门进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。

3.乙方部门应积极配合甲方进行考核，对考核过程中发现的问题及时进行整改。

四、考核结果处理

1.甲方将根据考核结果，对乙方部门进行奖惩，奖惩措施包括但不限于奖金、晋升、培训等。

2.乙方部门对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉之日起15个工作日内给予答复。

3.考核结果作为乙方部门年度考核、绩效考核、晋升考核的重要依据。

五、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满前______个月，双方应提前一个月书面通知对方是否续签。

六、违约责任

1.乙方部门如违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方部门应承担相应的赔偿责任。

2.甲方如违反本合同约定，给乙方部门造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，致使合同无效或终止的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）考核标准及方法

（2）奖惩措施及实施办法

（3）乙方部门年度考核指标

（4）乙方部门员工培训计划

（5）其他与本合同相关的文件

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（考核方）：____________________

签字盖章：____________________

日期：____________________

乙方（被考核方）：__________________

签字盖章：____________________

日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（考核方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（被考核方）：__________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

第三方主体：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为提高乙方部门工作效率，确保部门工作质量，并借助第三方主体的专业能力和资源，现经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同目的

1.甲方委托第三方对乙方部门进行考核，以提升乙方部门的工作绩效。

2.第三方提供专业的考核服务，协助甲方实现考核目标。

二、第三方责任

1.第三方负责制定详细的考核方案，包括考核指标、方法、流程等。

2.第三方负责对乙方部门进行定期考核，并提供考核报告。

3.第三方应确保考核过程的公正、公平、公开