2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源数据分析与预测试题精选.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源数据分析与预测试题精选

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

要求：本部分共10题，每题2分，共20分。请从每题的四个选项中选出最符合题意的一项。

1.以下哪项不是人力资源数据分析的基本步骤？

A.数据收集

B.数据整理

C.数据分析

D.数据报告撰写

2.下列哪个不是人力资源数据分析的常见数据类型？

A.结构化数据

B.非结构化数据

C.半结构化数据

D.无结构化数据

3.人力资源数据分析的目的是什么？

A.为企业招聘提供依据

B.评估员工绩效

C.提高员工满

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