二零二五版派遣公司与企业劳务派遣协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版派遣公司与企业劳务派遣协议

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

派遣人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，学历为______，专业为______。

派遣人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，学历为______，专业为______。

派遣人员应具备甲方所需的岗位技能和资质要求。

2.派遣人员工作内容

派遣人员应按照甲方的工作安排，在乙方的工作岗位上履行职责，完成工作任务。

派遣人员的工作内容应符合国家相关法律法规和乙方的规章制度。

二、派遣人员数量与期限

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

派遣人员1：数量为______。

派遣人员2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在派遣工作开始前______天发出。

2.派遣期限

派遣期限为______个月（具体时长），自派遣工作开始之日起计算。

三、派遣人员待遇与费用

1.派遣人员待遇

派遣人员应按照国家相关规定和乙方的规章制度享受相应的工资、福利待遇。

甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作，乙方负责派遣人员的日常管理和使用。

2.派遣费用

派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

派遣费用由乙方支付给甲方，具体金额和支付方式由双方另行约定。

四、派遣人员管理与服务

1.派遣人员管理

乙方应对派遣人员实施有效管理，确保其遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

乙方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员续签合同的依据。

2.派遣人员服务

甲方应提供必要的派遣人员服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等。

甲方应协助乙方解决派遣人员在使用过程中遇到的问题。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核和监督，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据乙方的工作需求调整派遣员工数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照协议约定支付派遣费用。

为乙方提供必要的员工服务，如培训、咨询等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付派遣费用。

如因甲方原因导致员工派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、数量和质量派遣员工。

对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。

六、员工考核与监督

1.考核方式

甲方应在每个派遣周期结束时对员工进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平等。

乙方应在接到甲方考核结果后的______个工作日内（具体时长）进行复核，如有异议，应在接到考核结果后的______个工作日内（具体时长）提出。

2.监督标准

监督标准以本协议约定的员工工作内容、职责以及国家相关法律法规为准。

如发现员工违反协议或相关法律法规，甲方有权要求乙方进行整改或更换员工。

七、费用支付与结算

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.派遣费用（如有）

根据员工派遣情况，在乙方按照甲方要求派遣员工后，甲方支付相应比例的派遣费用。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有员工派遣且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收符合要求的员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、数量或质量派遣员工，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款