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IT专业技术认证培训合同

编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方（以下简称“乙方”）：XX职业培训学校

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方为提高公司员工IT专业技术水平，增强团队竞争力，决定委托乙方提供IT专业技术认证培训服务；乙方具备提供此类培训服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在IT专业技术认证培训服务方面的权利义务，确保培训质量，实现甲方人才培养目标。

二、合同背景：甲方为提高员工专业技能，特委托乙方提供IT专业技术认证培训，以培养具备相应认证资质的IT专业人才。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.提供甲方员工名单及联系方式，确保乙方能够及时与员工取得联系，进行培训安排。

2.保障参加培训的员工能够按时参加培训课程，不得无故缺席。

3.按时足额支付乙方培训费用，支付方式及时间详见本合同第七条。

4.配合乙方进行培训前的准备工作，包括但不限于提供培训场地、设备等。

5.对乙方提供的培训内容进行保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

6.对乙方在培训过程中发现的问题，及时与乙方沟通，共同解决。

二、乙方责任与义务：

1.根据甲方需求，制定合理的培训计划，包括培训课程、时间、师资等。

2.指派具备相应资质和经验的教师进行授课，确保培训质量。

3.提供必要的培训教材和辅助材料，确保学员能够充分理解培训内容。

4.对甲方员工进行培训效果评估，并及时向甲方反馈。

5.对培训过程中出现的问题，及时与甲方沟通，共同解决。

6.对甲方提供的培训场地、设备等，进行合理使用，不得损坏。

7.对甲方员工进行保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，并保证培训质量。

2.甲方有权对乙方提供的培训内容、师资等进行监督和评估。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用，并保证培训条件。

4.乙方有权对甲方员工进行培训效果评估，并提出改进建议。

四、违约责任：

1.甲方未按时足额支付培训费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

2.甲方员工无故缺席培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为实际培训费用的百分之十。

3.乙方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训费用的百分之十。

4.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同项下，甲方应向乙方支付的总培训费用为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式：

1.首付款：甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付合同总金额的_____%作为首付款，即人民币______元整。

2.培训进度款：在培训开始后，甲方应根据培训进度，每完成_____%的培训课程，向乙方支付相应的培训进度款。具体支付时间及金额如下：

-第____次支付：在培训开始后____个工作日内，支付人民币______元整；

-第____次支付：在培训进行到_____%时，支付人民币______元整；

-以此类推，直至全部培训课程完成。

3.结算款：培训结束后____个工作日内，甲方应支付剩余的培训费用，即合同总金额减去已支付款项的差额。

三、支付条件：

1.乙方应在收到甲方支付的款项后，及时开具合法有效的增值税专用发票。

2.甲方支付款项时，应附上付款凭证，包括但不限于付款申请、付款通知等。

3.乙方在收到甲方支付的首付款和进度款后，应及时提供相应的培训服务。

四、额外费用：

1.如因甲方原因导致培训时间延长或培训内容调整，产生的额外费用由甲方承担。

2.如因不可抗力因素导致培训无法按计划进行，双方应协商解决，相关费用按实际情况调整。

五、违约责任：

1.甲方未按约定支付款项，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

2.乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的款项，并承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.如甲方未按合同约定支付培训费用，除应支付滞纳金外，还应向乙方支付相当于逾期付款金额的_____%作为违约金。

2.如乙方未按合同约定提供培训服务，除退还已收取的款项外，还应向甲方支付相当于已付款项的_____%作为违约金。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至以下机构解决：

-争议解决机构：XX仲裁委员会

-适用仲裁规则：根据XX仲裁委