劳动雇佣协议书.docxVIP

劳动雇佣协议书

一、双方基本信息

1.1雇主名称：__________

1.2雇主地址：__________

1.3雇员姓名：__________

1.4雇员身份证号码：__________

二、雇佣关系

2.1雇主与雇员自本协议签订之日起建立劳动关系。

2.2雇员在雇佣期间，应遵守国家法律法规和雇主的规章制度。

2.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、工作内容与职责

3.1雇员根据雇主的安排，从事以下工作：__________

3.2雇员应按时完成工作任务，保证工作质量，并接受雇主的监督和管理。

3.3雇主有权根据业务发展需要，调整雇员的工作岗位和职责。

四、工作时间与休息休假

4.1雇员的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

4.2雇员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3雇主应保证雇员依法享有休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1雇主按照国家规定和本单位工资制度，支付给雇员以下工资：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

5.2雇员的基本工资为____元/月。

5.3雇主的工资支付日为每月的____日。

5.4雇主应按时足额支付雇员工资，不得拖欠。

六、社会保险与福利

6.1雇主按照国家规定为雇员缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2雇主为雇员提供以下福利待遇：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、员工培训等。

七、劳动保护与劳动条件

7.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障雇员的人身安全。

7.2雇主应定期对雇员进行健康检查。

7.3雇主应建立健全劳动安全卫生制度，预防职业病的发生。

八、合同的解除与终止

8.1双方同意，在以下情况下可以解除或终止本合同：合同到期、双方协商一致、雇员违反公司规章制度、雇员因病或非因工负伤不能从事原工作、企业依法破产、解散等。

8.2合同解除或终止后，雇主应按照国家规定支付经济补偿。

九、违约责任

9.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

9.2雇员违反本协议，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。

9.3雇主违反本协议，给雇员造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应优先通过协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。