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2025年度律师事务所打字员劳动合同样本

一、合同主体

甲方（用人单位）：________律师事务所

乙方（劳动者）：________

二、合同期限

1.本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日终止。

2.试用期：自合同生效之日起3个月。在试用期内，双方均有权解除合同，但应提前3天通知对方。

三、工作内容

1.乙方负责为甲方提供打字、排版、校对等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，确保文件格式、字体、字号等符合规定。

3.乙方需严格遵守甲方的保密制度，对工作中接触到的各类信息予以保密。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班费按照国家相关规定支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元，试用期工资为基本工资的80%。

2.甲方根据乙方的工作表现，每年度给予年终奖金。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为次月5日前。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的工作能力。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类活动。

3.乙方不得在合同期内兼职，否则甲方有权解除合同。

八、合同的解除和终止

1.双方同意，合同期满前30天，如一方未提出书面续约要求，合同自动终止。

2.甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有权在以下情况下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

4.双方同意，合同解除或终止后，应办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：2025年1月1日