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部门年终会策划文案.docxVIP

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部门年终会策划文案

篇一

时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年又即将过去。在这辞旧迎新的时刻,为了总结过去一年的工作成果,展望新的一年,提升部门凝聚力,我们特此策划一场年终会。以下是本次年终会的详细策划文案。

一、活动主题

“凝心聚力,砥砺前行”——XXX部门2021年度年终会

二、活动时间

2021年12月30日(星期五)下午14:00-17:30

三、活动地点

XXX公司会议室

四、活动对象

XXX部门全体员工

五、活动议程

1.14:00-14:10领导致辞

由公司领导发表讲话,对过去一年的工作进行总结,对部门员工表示感谢,并对新的一年提出期望。

2.14:10-14:40部门工作总结

各部门负责人对本部门过去一年的工作进行总结,分析工作中的亮点与不足,分享经验与感悟。

3.14:40-15:10优秀员工表彰

对在过去一年中表现突出的员工进行表彰,颁发荣誉证书和奖品,激励大家再接再厉。

4.15:10-15:40互动游戏

组织趣味性强的互动游戏,增进员工间的交流与合作,活跃现场气氛。

5.15:40-16:10自由交流

各部门员工自由交流,分享工作经验、生活趣事等,增进彼此了解。

6.16:10-16:40部门发展规划

各部门负责人对新的一年工作进行展望,提出部门发展规划和目标。

7.16:40-17:30自由活动

安排茶歇,供员工享用,同时提供休闲娱乐设施,让大家在轻松的氛围中结束此次年终会。

六、活动准备

1.场地布置:提前布置会议室,确保场地整洁、舒适,营造良好的会议氛围。

2.物料准备:准备会议所需的投影仪、音响设备、奖品、证书等。

3.邀请函:提前向部门员工发送邀请函,告知活动时间、地点、议程等信息。

4.食物准备:提前预订茶歇,确保食物种类丰富、美味可口。

5.人员安排:确定主持人、摄影摄像、接待等工作人员,确保活动顺利进行。

七、活动宣传

1.制作宣传海报:在公司内部张贴宣传海报,提高员工对活动的关注度。

2.微信群宣传:在部门微信群中发布活动信息,提醒员工按时参加。

3.活动直播:如有条件,可进行活动直播,让无法到场的员工也能了解活动盛况。

篇二

随着岁末的脚步渐渐临近,我们即将挥手告别充满挑战与收获的一年。在这个温馨的时刻,我们诚挚地邀请每一位部门成员,共同参与一场特别的聚会——我们的年终盛会。这不仅是一次回顾过去、展望未来的机会,更是一次增进彼此了解、加强团队凝聚力的盛会。

**活动时间**:12月30日(星期五)下午2点至5点30分

**活动地点**:公司会议室,一个充满温馨与期待的空间

**参与人员**:我们部门的每一位成员,没有你的参与,这场盛会将失去它本来的意义。

**活动议程**:

-**2:00-2:10**:领导致辞

领导将带着对大家的感激与期待,分享他们的感悟和对新年的展望。他们的声音,将是我们前行的灯塔。

-**2:10-2:40**:部门工作回顾

各部门负责人将带领我们回顾过去一年的点点滴滴,分享成功的喜悦,反思不足之处,每一份分享都是我们共同成长的见证。

-**2:40-3:10**:优秀员工表彰

在这一年里,总有那么几位同事,他们的付出和成就值得我们特别铭记。我们将为他们颁发荣誉,感谢他们的辛勤工作,激励我们所有人。

-**3:10-3:40**:轻松互动

让我们一起参与一些有趣的游戏,放松心情,增进彼此间的了解。在欢笑中,我们的友谊将更加深厚。

-**3:40-4:10**:自由交流

这是一个属于我们的时刻,大家可以自由地交流,分享自己的故事,无论是工作中的趣事,还是生活中的小确幸。

-**4:10-4:40**:未来展望

各部门负责人将展望新的一年,描绘部门的蓝图,让我们对未来充满期待,携手共进。

-**4:40-5:30**:自由活动

在茶歇时间,我们可以随意走动,享受美食,放松心情,也许在这个时候,我们会遇到志同道合的伙伴,共同规划未来的梦想。

**准备工作**:

-**场地布置**:我们将精心布置会议室,营造一个温馨而专业的氛围,让每一位来到这里的同事都能感受到家的温暖。

-**物料准备**:我们已经准备好了投影仪、音响设备、奖品和证书,确保活动的顺利进行。

-**邀请函发送**:我们已经通过邮件和内部公告,向大家发送了邀请函,提醒大家活动的具体信息。

-**食物准备**:我们精心准备了茶歇,有各种各样的美食等待大家品尝,希望在这美好的时光里,大家都能尽情享受。

让我们共同期待这场年终盛会,在这里,我们将一起回顾过去,展望未来,共同庆祝我们的成长与进步。无论你是部门的骨干,还是新加入的成员,每一个你,都是我们团队不可或缺的一部分。让我们在这次聚会上,用心去感受,用情去交流,用爱去凝聚。期待与你在会议室相见,一

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