二零二五高等院校聘用教职工合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五高等院校聘用教职工合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

（3）______

2.职业资格要求

乙方应具备履行岗位职责所需的相应职业资格或专业能力。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间，每月薪酬为______元，具体发放时间和方式由甲方另行规定。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和聘用续签的依据。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）在聘用期限内，任何一方均有权提出解除合同，但应提前______个月书面通知对方。

（2）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照岗位职责完成工作任务。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

有权依法享受劳动者的各项权利，包括休息休假、社会保险等。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

不断提高自身业务能力和职业素养，为甲方的教育教学工作贡献力量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

2.评价标准

评价标准以甲方的考核制度和相关规章制度为准，并结合乙方的实际工作表现。

如考核不合格，甲方将根据考核结果和合同约定，对乙方进行相应的处理。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成由双方另行约定。

2.福利待遇

乙方将享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）在聘用期限内，任何一方均有权提出解除合同，但应提前______个月书面通知对方。

（2）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、科研成果以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.