电子行业ESG管理体系培训指南（征求意见稿）.docx

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电子行业ESG管理体系培训指南

1范围

本文件提供了电子行业ESG管理体系培训的基本要求、培训内容、培训流程、培训评价与改进的内容。

本文件适用于电子行业ESG管理体系培训工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

T/CERDS5-2023企业ESG管理体系要求

3术语和定义

T/CERDS5-2023界定的术语和定义适用于本文件。

4基本要求

4.1培训主体

培训主体应具备以下基本条件：

a)应具有与业务范围相适应的固定场所；

b)应具有与业务范围相适应的设备设施；

c)应建立相应的培训讲师数据库和教学管理人员队伍；

d)应制定满足培训服务需要的各项制度，包括但不限于：

1)培训服务管理制度；

2)学员管理制度；

3)培训讲师管理制度；

4)后勤服务制度；

5)财务管理制度；

6)应急预案。

4.2培训从业人员

4.2.1分类

主要分为培训讲师和培训教学管理人员。

4.2.2培训讲师

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培训讲师符合以下要求：

a)应具有本科及以上学历；

b)具备较强的综合分析能力、沟通表达能力；

c)具备副高（含）以上职称或具备同等能力；

d)熟练掌握电子行业ESG管理体系培训大纲（参见附录A）规定的专业知识；

e)拥有3年以上电子行业或ESG相关工作经验，熟悉电子行业的生产运营模式、行业特点以及ESG实践案例

4.2.3培训教学管理人员

应具有培训服务相关的专业知识和岗位能力，宜具有1年以上相关培训教学管理工作经验。

4.3培训资料管理

4.3.1培训主体应将培训过程中产生的相关资料进行分类、汇总、存储及归档。

4.3.2归档资料包括但不限于以下内容：

a)培训计划；

b)培训通知；

c)培训讲义；

d)培训登记表及有关资质证书；

e)培训签到表；

f)培训满意度调查表；

g)培训效果评价与改进相关资料。

4.3.3培训归档的各项资料应要素齐全完整。

4.3.4培训档案采用纸质版或电子版方式存放及管理。

5培训内容

培训主体提供的培训内容应符合电子行业ESG管理体系建设对相关人员知识培养的要求，电子行业ESG管理体系培训内容大纲参见附录A，培训内容包括但不限于以下内容：

——ESG基础知识；

——电子行业相关的ESG法律法规、政策标准解读；

——电子行业ESG管理体系构建与实施；

——电子行业的环境管理；

——电子行业的社会责任；

——电子行业的公司治理；

——ESG报告编制与披露；

——ESG投资与企业价值提升；

——国际电子行业ESG发展趋势与案例分析。

6培训流程

6.1确定培训需求

6.1.1培训前宜通过适当形式对培训需求开展分析，包括但不限于以下内容：

a)国家及国际电子行业ESG发展需求；

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b)地方相关行业主管部门对电子行业ESG的要求；

c)电子企业对ESG管理岗位的职责要求；

d)电子企业员工自身ESG知识提升需求。

6.1.2培训需求宜形成培训需求文件。

6.2制定培训计划

根据培训需求制定培训计划，包括但不限于以下内容：

a)培训目标确定；

b)培训对象确定；

c)培训场地确定；

d)培训课程选择；

e)培训日程安排；

f)培训师资队伍；

g)培训经费保障。

6.3实施培训

6.3.1培训主体按培训计划实施培训服务，培训讲师选用合适的教学手段，合理组织教学。

6.3.2培训教学管理人员负责完成后勤工作和安全保障工作，并配合培训讲师完成培训教学相关工作。

6.3.3培训主体应针对培训内容，组织对学员进行考核，评估培训效果，了解学员对培训内容的掌握程度。

6.4满意度调查

培训主体宜在培训课程结束后，组织学员进行满意度调查，满意度调查表可参考附录B类似格式制定，调查内容包括但不限于以下内容：

a)课程设置的合理性；

b)培训讲师的专业性；

c)教学方法的有效性；

d)后勤服务的规范性；

e)其他意见和建议。

7培训评价与改进

7.1培训主体应定期开展培训效果的自我评价与改进。

7.2评价内容包括培训课程设置、培训讲师水平、教学管