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消防安全员电工劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方接受甲方派遣的消防安全员电工（以下简称“员工”）事宜，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的需要，同意派遣_____名员工到乙方工作。具体岗位包括：_________。

二、派遣期限

本次派遣的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方安排员工从事的工作内容应符合国家法律法规的规定，并事先告知员工。

2.乙方应为员工提供必要的工作条件和生活条件，确保员工在安全、健康的环境中工作。

3.乙方如需调整员工的工作岗位或工作地点，应事先与员工协商，并告知甲方。

四、工资待遇和福利

1.乙方应按照国家法律法规的规定，为员工支付劳动报酬。具体包括：基本工资、加班加点费、津贴补贴等。

2.乙方应为员工缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方应为员工提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、安全帽等劳动保护用品，以及相应的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应制定并执行符合国家法律法规的规章制度，对员工进行管理和约束。

2.员工应遵守乙方的规章制度，不得违反劳动纪律，如有违反，乙方有权按照规章制度进行处理。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致，并书面确认。

2.乙方如需单方解除本合同，应提前告知甲方，并承担相应的违约责任。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在员工入职前应进行必要的培训和教育，确保员工具备必要的岗位技能和安全操作知识。

2.乙方应定期对员工进行健康检查，确保员工的身体健康状况符合岗位要求。

3.乙方应为员工建立个人档案，记录员工的工作表现、培训情况、健康状况等信息。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并书面确认。

5.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事消防安全员电工工作。

2.乙方可根据工作需要，按照合理诚信原则，制定规章制度，安排丙方的工作岗位和工作内容。

3.丙方应按乙方要求按时完成分配给自己的工作任务。

4.甲方有权根据市场情况和用工单位需求调整派遣丙方的工作地点和工种。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证丙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时。

2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应支付加班费或安排补休。

3.乙方安排丙方在休息日、节假日工作的，应支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

1.乙方每月向甲方支付丙方的劳务费，具体金额根据市场情况和用工单位需求确定。

2.乙方应按时向甲方支付劳务费，甲方在收到劳务费后，应按时向丙方支付工资。

3.乙方对丙方的工资标准应保密，不得向无关人员泄露。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应向丙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保丙方在劳动过程中的人身安全。

3.乙方应向丙方提供必要的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、合同的变更、解除和终止