劳务派遣合同员工派遣二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同员工派遣二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣员工描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工年龄：______

员工身份证号码：______

员工专业：______

员工技能：______

2.员工派遣要求

乙方需按照甲方要求，派遣符合上述员工信息及技能要求的员工至甲方工作。

乙方保证派遣的员工具备相应的职业资格和健康证明，并符合国家相关法律法规的要求。

二、派遣数量与期限

1.派遣数量

甲方需乙方派遣的员工数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

本合同派遣期限为______个月，自合同签订之日起生效。

三、派遣费用与支付

1.派遣费用

员工的派遣费用为______元/月/人，按月结算。

甲方应在每月______日前支付乙方当月派遣费用。

2.其他费用

乙方承担派遣员工的社会保险、住房公积金等费用，甲方承担员工的工资、福利等费用。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

本合同经双方协商一致，可提前终止。

甲方在项目结束后，应按照实际派遣时间支付乙方相应的派遣费用。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现考核，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的员工提供必要的劳动条件和安全保障。

保障乙方派遣的员工的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付派遣费用。

如因甲方原因导致员工派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量派遣员工。

对甲方提供的员工工作信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、员工管理

1.员工培训

甲方应负责对乙方派遣的员工进行岗位培训，乙方应予以配合。

2.工作考核

甲方应定期对乙方派遣的员工进行工作考核，考核结果作为支付派遣费用和续签合同的依据。

七、支付方式与期限

1.派遣费用

甲方支付给乙方的派遣费用为______元/月/人，按月结算。

甲方应在每月______日前支付乙方当月派遣费用。

2.其他费用

乙方承担派遣员工的社会保险、住房公积金等费用，甲方承担员工的工资、福利等费用。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故辞退乙方派遣的员工，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______