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外来人口短期用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本外来人口短期用工合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位和工作需要，实行以下工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。具体休息时间和加班安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现决定。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资支付方式为：计时工资或计件工资。具体标准如下：_________________________。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付工资，不得拖欠或克扣乙方工资。如遇特殊情况需延迟支付工资，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有义务配合甲方办理社会保险手续。

2.乙方享有国家和地方规定的福利待遇。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。具体内容包括：_________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

篇2

甲方（用人单位）：________________

注册地：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（外来务工人员）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供短期劳动服务的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的____________部门担任_____________岗位，具体工作职责详见聘用文件或岗位职责表。

2.工作地点在甲方注册所在地或其它指定地点。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

3.乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______（月薪/日薪）。甲方应按照约定时间准时支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，缴纳社会保险费用。

3.乙方享有甲方规定的其它福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动保护与安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违章操作造成的事故，由乙方承担责任。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

五、合同期限与终止条件

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______个月。

2.合同终止条件：

（1）合同期满；

（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）甲方生产经营发生变化，无法安排乙方工作；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）其他符合法律规定的情形。

六、违约责任与争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

2.本合同执