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医院员工聘用劳动合同2024年通用

甲方（医院名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因工作需要，愿意聘用乙方担任医院工作人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方医院________________岗位的工作人员。

2.乙方在甲方医院工作期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度以及甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成本职工作，确保工作质量。

2.乙方应参加甲方组织的各项培训、学习，提高自身业务水平。

3.乙方应服从甲方的工作调度，遵守劳动纪律，不得擅自离岗。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

五、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动的；

（5）违法解除劳动合同的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________