二零二五版事业单位离职流程.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版事业单位离职流程

甲方（离职方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、离职原因描述

1.离职原因

甲方因______原因（具体说明如个人发展、家庭原因等）提出离职申请。

乙方同意接受甲方的离职申请，并按照相关规定进行离职流程处理。

2.离职时间

甲方计划于______年______月______日提出正式离职申请。

乙方应在甲方提出正式离职申请后______个工作日内完成离职手续。

二、离职手续办理

1.离职申请

甲方需向乙方提交书面离职申请，并附上相关证明材料。

乙方应在收到甲方离职申请后的______个工作日内进行审核。

2.工作交接

甲方需在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。

乙方应指定专人负责协助甲方完成工作交接，并确保交接工作在______个工作日内完成。

三、离职待遇与补偿

1.离职待遇

甲方在离职前应享受乙方规定的各项待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

乙方应按照国家相关法律法规和公司规定，为甲方办理离职手续，确保甲方权益得到保障。

2.离职补偿

甲方在离职前应获得相应的离职补偿，具体金额和方式由双方协商确定。

乙方应在甲方离职后______个工作日内支付甲方离职补偿。

四、其他约定

1.保密协议

甲方在离职后仍需遵守乙方制定的保密协议，不得泄露公司机密信息。

乙方有权对甲方离职后的行为进行监督，如发现违反保密协议的行为，乙方有权追究甲方责任。

2.争议解决

甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方离职原因，并有权对离职程序进行监督。

有权要求乙方按照规定办理离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。

义务：

为乙方提供离职所需的必要协助，如办理离职手续所需的文件、证明等。

对乙方在离职前的工作表现给予公正评价，并在必要时提供推荐信。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照规定支付离职补偿。

有权要求甲方保护其个人隐私和职业声誉。

义务：

严格遵守国家相关法律法规和单位规章制度，完成离职前的各项工作。

积极配合甲方完成离职手续，确保工作交接的顺利进行。

六、离职程序与时间

1.离职申请

乙方应在离职前______个工作日内向甲方提出书面离职申请。

甲方应在收到离职申请后的______个工作日内进行审核，并给予答复。

2.工作交接

乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作的连续性和完整性。

甲方应在______个工作日内完成对乙方工作交接的审核。

七、离职补偿与待遇

1.离职补偿

乙方在离职前应获得相应的离职补偿，具体金额和方式由双方协商确定。

甲方应在乙方离职后______个工作日内支付乙方离职补偿。

2.离职待遇

乙方在离职前应享受单位规定的各项待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

甲方应按照国家相关法律法规和单位规定，为乙方办理离职手续，确保乙方权益得到保障。

八、争议解决与保密

1.争议解决

乙方与甲方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密协议

乙方在离职后仍需遵守单位制定的保密协议，不得泄露单位机密信息。

甲方有权对乙方离职后的行为进行监督，如发现违反保密协议的行为，甲方有权追究乙方责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同组成部分，具有与本合同同等法律效力。

2.解除

除合同约定解除条件外，经双方协商一致，可解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过____