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劳动合同续订书模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现经双方协商一致，决定续订劳动合同。为明确双方权益，特制定此劳动合同续订书。

一、续订条款

1.甲乙双方同意续签劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作内容、岗位职责、工作地点等，按照原劳动合同的规定执行。

3.薪酬及福利待遇：薪酬及福利待遇按照国家的法律法规和甲方的规定执行，具体标准参照原劳动合同。

4.工作时间、休假等：乙方的工作时间、休假、加班等事项，按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

二、双方权益及义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守劳动法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成工作任务。

3.甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密，乙方不得泄露甲方商业秘密。

4.甲乙双方应按照国家的法律法规和甲方的规定参加社会保险和住房公积金。

三、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应按照甲方的规定承担违约责任。

3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的修改、续签、解除等事项，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经协商一致，对原劳动合同续订的相关事宜约定如下：

一、劳动合同续订

1.劳动合同续订时间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.双方同意在续订劳动合同时，保留原劳动合同中约定的各项条款。同时，双方可以根据实际情况，协商增加或调整新的条款。

3.乙方在续订劳动合同后，应继续履行甲方分配的工作岗位及职责，并遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。

二、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在续订劳动合同后，工资待遇原则上保持不变。具体薪资结构按照甲方制定的薪酬体系执行。

2.甲方将根据国家及地方的相关政策，为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

三、工作时间及休假

1.乙方在续订劳动合同后，每周工作五天，每天工作八小时。具体的工作时间根据甲方的实际情况进行调整。

2.甲方将按照国家及地方的相关政策，为乙方提供带薪年休假及其他法定假期。

四、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及违约程度进行确定。

2.甲方如未按时支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

五、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇特殊情况，应及时沟通协商，共同解决问题。

2.本合同未尽事宜，按照国家及地方的相关政策执行。如有任何争议，双方应首先通过协商方式解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日